形式主义官僚主义剖析

形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料三份合集_形式主义官僚主义剖析

形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料三份 合集 形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料 对于形式主义的顽固和形式正义的脆弱，我们有目共睹。

很多人在乐此不疲地搞形 式主义的同时，对于形式正义却根本不屑一顾，甚至还会觉得碍手碍脚，从而趁着反对 形式主义的时机对形式正义上下其手。因此，在反对形式主义的过程中，我们一定要注 意保护好形式正义。倒洗澡水不能把孩子也倒了，反对形式主义千万不能误伤了形式正 义。

当前全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动。

这次教育实践活动的主要任务 聚焦在作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

在“四风”之中，形式主义被列在了首位。形式主义对于作风建设的危害人所共知，反对 形式主义也早已成为全党上下、全国人民的共识。笔者认为，在反对形式主义的过程中 必须当心掉入两个陷阱，既要防止走向新的形式主义，又要避免误伤了形式正义。

什么是形式主义 形式主义在本质上是唯心主义， 是一种注重表面而不问实际，讲究形式而不论效果 的方法和态度，在实践中则往往表现为表里不一、阳奉阴违、沽名钓誉和政绩工程。中 央颁布的八项规定主要针对的就是形式主义，比如不注重调查研究，铺张浪费、讲究排 场，文山会海等。反对形式主义就是要实事求是，讲求实效——调研就是深入实际，挖 掘一手资料， 而不是游山玩水;开会就是研究问题、 寻求共识， 而不是照本宣科的一言堂; 下基层不是演戏作秀，文件简报要反映实际问题，等等。

一定的内容需要必要的形式来保证。但形式远胜过内容， 就容易走向形式主义的误 区，身处其中之人无不为其所害，往大处说则败坏党风政风、社会风气，贻害党的事业。

而从现在的情况来看，一些地方和部门在开展群众路线教育实践活动中，往往热衷于机 械地照猫画虎，层层设立机构，领导小组、领导小组办公室、秘书组、行政组、督导组 等一应俱全，但结合工作实际谋划开展教育实践活动的思路却不多见;满足于表面功夫， 以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象更是比比皆是，领导讲话、材料简报满天飞， 却缺乏真正深入基层深入群众的举措。在教育实践活动中，如果对于这些打着反形式主 义的旗号搞形式主义的现象听之任之，反对形式主义就有可能滑向新的形式主义。这是 我们需要当心的第一个陷阱。

虽然形式主义的表现形形色色， 但人们在深受其害的同时，也锻炼出了鉴别和揭露 的能力，无论怎么变换花样，其实大家都心知肚明。习近平总书记日前在武汉考察时也 说，“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了”。因此只要有决心， 实实在在地走群众路线，充分依靠广大人民群众的力量，对于避免滋生新的形式主义， 我们应该是充满信心的。

什么又是形式正义 相比起形式主义，形式正义会让很多人感到陌生。形式正义是相对于“实质正义” 而言的。“实质正义”是一种朴素的正义观，产生于人类关于公平正义的自然法则。我们 常说的“罪有应得”、“好人有好报”就属于这样一种正义。在我国传统的文学作品中，就 有大量关于实质正义的例子，好人坏人一目了然，好人都受到奖励，坏人都得到惩罚。

但现实生活却不总是如此，因为是非善恶很难有完全统一的判断标准，而且人类社会生 活总是充满了不可预测性和不确定性。此时，形式正义就彰显出了其特殊的价值，因为 形式正义是一种“看得见的正义”。

所谓“看得见的正义”，就是通过一整套合理的程序设计，让参与者和观察者都能清 楚地看到最终结论和判断形成的过程，从而相信正义得到了实现。因此，形式正义也被 称作是过程的公平，即“程序正义”。实质正义往往无从检验，而形式正义却是直观可见 的。形式正义的核心要求是，通过程序的设计，让任何人都不能做自己的法官，任何一 方的意见都应当被听取。在形式正义的视野里，没有永远正确的青天大老爷，没有胡搅 蛮缠的刁民，没有脸谱化的好人坏人，只有严格被遵守的程序。在法庭上要证明一个人 是不是有罪， 控辩双方的意见都要被听取， 并由中立的其他一方作出判断;开会必须要有 严谨的议程和议事规则;选拔任用干部要严格遵守干部选用程序;政府的重大决策必须有 效听取相关方的意见，等等。所有这些，都是形式正义的体现。

形式主义和形式正义 是容易混淆的 如果虽然有法庭，有辩论，但法官的判决却听命于法庭之外的某种声音，诉讼程序 就沦为了一种掩饰;如果会场有鲜花、有横幅、有代表、有主持，却没有意见的交锋，会 议本身就成了纯粹的花架子;在开始干部选拔任用之前， 如果早就定下了人选， 选拔就变 成了走过场;如果听证会成了举手会表扬会，听证也就成了摆设。

形式正义搞不好，的确容易滑向形式主义，但二者的区别也是十分明确的。形式主 义是毫无意义的繁文缛节，是虚伪刁滑的金玉其外，是掩人耳目的遮羞布，而形式正义 是不可或缺的权利保障，是通往实质正义的桥梁。因此，我们可以修正繁琐复杂的诉讼 过程， 但是不能任意削减必要的诉讼环节;可以抛弃豪华的会场和鲜花横幅， 但不能没有 逻辑严密的议事规则;可以优化选人用人机制，但必须有章可循;可以少一点官话套话， 但要让老百姓能够有机会说出心里话。否则，就会造成对形式正义的伤害。

实际上，对于形式主义的顽固和形式正义的脆弱，我们有目共睹。很多人在乐此不 疲地搞形式主义的同时，对于形式正义却根本不屑一顾，甚至还会觉得碍手碍脚，从而 趁着反对形式主义的时机对形式正义上下其手。因此，在反对形式主义的过程中，我们 一定要注意保护好形式正义。倒洗澡水不能把孩子也倒了，反对形式主义千万不能误伤 了形式正义。这是我们需要当心的第二个陷阱。

总之， 在作风建设和开展群众路线教育实践活动过程中， 在反对形式主义的旗帜下， 既要防止走向新的形式主义，又要避免误伤了形式正义。一旦掉入这两个陷阱，反对形 式主义就难以取得成功。

形式主义官僚主义方面存在的突出问题剖析材料 为进一步落实中央八项规定精神，嘉鱼县制定 《关于进一步改进文风会风公务活动 及有关工作的实施方案》，给形式主义和官僚主义念“紧箍咒”。

形式主义和官僚主义的表现危害及其对策_形式主义官僚主义剖析

形式主义和官僚主义的表现危害及其对策 多嘉通过党委中心组第四专题理论学习， 我深深懂得： 形式主义、 官僚主义误党误军， 害人害己，贻患无穷，必须痛下决心，坚决加以反对和纠正。

一、深刻认识形式主义和官僚主义的危害，切实增强反对形式主义和官僚主义的 自觉性 ?一?形式主义和官僚主义的实质。形式主义是片面追求形式而忽视内容的一种 形而上学的观点、方法和作风。形式主义者把形式和内容机械地割裂开来，脱离实 际内容，极端地夸大事物的表现形式。其主要特征是脱离现实生活，内容空虚，单 纯追求奇特怪诞的表现形式。官僚主义是指脱离群众，做官当老爷的领导作风。官 僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。

?二?形式主义和官僚主义的危害。形式主义、官僚主义的危害极大，误党误军、 害人害己，严重影响工作落实和部队建设。因此，我们对这一普遍存在的“顽症”， 决不能麻木不仁，任其泛滥，要充分认识它的危害性。

?三?形式主义和官僚主义产生的主要原因。领导机关中形式主义、官僚主义得 以滋长和蔓延有其主客观的原因。

主观原因主要是： 个人名利思想， 工作上的惰性， 思想素质不高，辩证思维能力不强等。客观原因主要有：机关工作制度不完善，习 惯性思维模式的影响，工作评论上缺乏科学标准等。总的根源是什么?邓小平同志 在视察南方谈话中曾尖锐地指出，形式主义也是官僚主义。而官僚主义的产生，既 有思想作风的原因，又有制度不完善的因素。因此，克服工作中的形式主义、官僚 主义弊端，必须依靠自上而下的深化改革来解决，依靠各级领导机关自身努力来纠 正。

二、结合实际，认真剖析形式主义、官僚主义在我区部队的种种表现 从形式主义、官僚主义的现象和表现看，形式主义与官僚主义是相互关联、沆瀣 一气的， 官僚主义导致了形式主义， 形式主义助长了官僚主义， 根子还是个人主义。

形式主义、官僚主义在我区部队中不同程度地存在，主要表现为：一是工作思路不 清。如个别领导和机关没有把工作指导思想真正统一到军区党委的决策意图上来， 既不吃透上级精神，又掌握不了下级情况，导致工作思路不清，轻重缓急不分，重 点工作、中心工作不突出，工作忙乱，给部队建设造成损失。二是工作作风不实。

机关下部队检查工作浮光掠影，走马观花；蹲点帮带，沉不下，蹲不住，找不准， 帮不了，解剖不了“麻雀”，包括我自己在内，工作组一走，单位问题依旧，甚至有 的工作组还没有走就“冒泡”。三是工作方法不当。如基层为了应付常年不断的各种 检查，名目繁多的各种评比，只好用“运动式”、“突击性”的工作方法来应付，逼出 形式主义来。四是工作措施不力。制定措施不深入基层搞调查研究，闭门造册，凭 主观臆想；指导工作不深不细，局限于“文山会海”，满足于看材料，听汇报；贯彻 上级指示，“照抄照转”，把传达了当作贯彻了，或者新口号满天飞，新措施一大堆， 就是拿不出抓落实的具体办法来。五是工作动机不纯。比如，有的单位领导私欲膨 胀，个人主义思想严重，形式主义、官僚主义泛滥，好大喜功，图虚名、争彩头， 追求表面上的“轰轰烈烈”，追求报上见名，电视上留影；在汇报上做文章，在接待 上下功夫； 把准备做的说成已经做了， 把个别的说成普遍的， 把布置的说成落实的； 擅长报喜，巧于藏忧；疲于应付，巧于迎合，目的只有一个，就是想升官。所以， 力戒形式主义、官僚主义，必须从各级领导和机关抓起。

三、进一步端正工作指导思想，坚决反对形式主义和官僚主义江泽民同志指出：“我们党历来反对形式主义、官僚主义，但为什么形式主义、 官僚主义还是成为一种常见病、多发病，甚至成为久治不愈的顽症呢?我看根子就 在一些领导机关的同志特别是一些领导干部工作指导思想不对头。”因此，形式主 义、 官僚主义之所以难以禁绝， 这和我们偏重于从工作作风和工作方法上进行纠正， 而忽视从领导思想观念上进行导向有关。

首先，要坚持把实事求是的思想路线真正作为部队工作的指导思想和行为准则。

坚持实事求是的思想路线和科学工作态度， 是克服形式主义、 官僚主义的根本措施。

要把实事求是的思想路线贯彻到实际工作中去， 这就要求我们在任何时候都要从实 际出发，在实际工作中把认识和实践、动机和效果、内容和形式有机统一起来，把 对上负责和对下负责一致起来。

如果各级领导和领导机关都用实事求是的科学态度 部署和检查指导工作，那么形式主义、官僚主义就没有市场了。

其次，要标本兼治，把抓长期管用的制度建设和即时的具体规定结合起来。各级 领导机关一方面要以马克思主义、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按 照江总书记“三个代表”的要求，大胆剔除管理体制、工作制度及评判标准上的陈规 陋习，铲除形式主义的病根。另一方面要采取一些具体的改进措施，如减少文电、 精简会议、 减少陪会， 纠正走马观花式的工作组等问题， 把主要精力用于抓落实上。

第三，下大力抓好世界观、人生观和价值观教育。形式主义、官僚主义的根源就 是一个“私”字，即个人主义和名利思想。有的同志干工作不是或不完全是以党和人 民的事业为重，不是以搞军队建设为重，而是为自己出名挂号，打个人的小算盘。

因此，必须按照江总书记“三个代表”的思想，下大力抓好世界观、人生观和价值观 教育，进一步加强世界观改造和党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的思想， 培养爱岗敬业精神和求真务实、严谨细致的工作作风；自觉做到干事业、做工作， 首先要为党、国家和人民的利益着想，以党、国家和人民的利益为重。时刻记住自 己是一名共产党员，干工作不是为了当官做老爷，不是为个人，而是为了更好地为 人民服务。只有牢固树立立党为公和为军队建设扎实工作的思想，牢固树立正确的 世界观、人生观，才能从根本上克服形式主义、官僚主义。

个人形式主义官僚主义的剖析材料_形式主义官僚主义剖析

本文共有 869 字，如对您有帮助，可购买打赏 一、思想上 反对形式主义和官僚主义首先要有足够的思想认识， 最根本的就 是要提高政治站位，始终要与党中央保持高度一致，听党指挥，坚定 政治方向；其次是要端正态度，态度是解决问题的源头。以总书记新 时代中国特色社会主义思想武装头脑， 深入贯彻落实总书记关于形式 主义、官僚主义一系列重要指示精神，不断改造世界观人生价值观， 坚决做到听党话，办民事，办好事实事。

二、认真开展自查自纠 通过学习总书记关于坚决整治形式主义、 官僚主义的重要讲话和 批示精神，对照集中整治形式主义官僚主义《工作意见》中指出的四 个方面 12 类突出问题认真开展自查。（一）理论学习方面。紧密联 系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际 与总书记的讲话精神紧密联系在一起； 对如何在区域内更好地发挥总 书记提出的“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没 有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化， 工作的创造性还不 高。

（二）服务群众方面。体察民情不够直接，服务群众还不够主动， 为基层帮难解困不够问题。对管理服务对象，有时间存在宣传不到位 的现象。（三）落实工作方面。不顾实际情况、不经科学论证，违反 规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。

三、分析存在问题的根源 总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改 的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上形势 要求，进入情况“慢半拍”。二是党性锻炼不够。理想信念和实践生 产脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错， 不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需 要进一步加强。三是担当精神还需加强。感觉难度越来越大、困难越 来越多，勇挑重担的精神不够。四是宗旨意识有所弱化。运用民心民 声来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还 不坚定，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

四、总结 作风建设永远在路上，坚持‘突出重点，统筹推进；围绕中心， 服务大局；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案， 追责问责；巩固深化，标本兼治’的工作原则。