篇一：就业部规章制度
就业部规章制度
就业部是一个服务于提高学生就业水平和能力的部门，它更是一个需要严密纪律的部门。为使我部正常有序开展各项工作和活动，特制定以下规章制度：
一、部门目标：
就业部关注大学生就业与职业的发展，以服务同学,配合校招生就业处工作为根本，增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨,并开展各类与大学生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和交谈的桥梁。
二、职责：
1、部门职责：
（1）根据学校发展规划和就业工作计划，制定本系部门工作职责。
（2）贯彻执行本系有关毕业生就业工作的指示精神，指定专人做毕业生就业和教育工作。
（3）及时组织指导毕业生参加招聘活动。
（4）负责收集就业信息，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。
（5）负责本系优秀毕业生的评选推荐工作，做到优先推荐优秀毕业生就业。
（6）负责学校招生就业处招办的其他工作。
2、部长职责：
(1)在系学生会的领导下 ，主持就业部的工作，负责处理就业部的日常事务。
(2)组织部员开展活动，并做好总结。
（3）负责对副部长及干事的考核工作。
（4）定期召开部门例会。
3、成员职责：
（1）就业部成员应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。
（2）就业部成员根据活动情况，向部长提出全面的建议。在活动中体现自己的特点和主动性，充分实展自己的才能，促进部门之间的交流与合作，虚心向他人学习。
三、例会制度：
例会是就业部工作、组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地制定安排和总结工作，以及发现和解决工作的问题和不
足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。
1、明确会议的内容、目的.
2、确定会议的时间、地点,按时宣布开会。
3、对与会者的出勤情况进行严格的记录和考评，并严格遵守考核制度。
4、每次例会做到不迟到、早退、旷会。
5、因事不能按时参加，应及时向部长说明，经同意后有效，不得由他人代请。
6、按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议读赢解决相关问题。
7、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
8、会议必须本着精短，高效的原则。会议安体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或者建议，可在会上提出讨论。
9、 会议所有成员必须无条件执行会议形成的决定，有不同意见的允许保留。
以上为我部门的基本考核制度，望学生会主席团给予指导。在主席团的领导下，我部一定能建设的更完善、更能周全的为广大学生服务。
初等教育系团总支就业部
2013年5月
篇二：就业指导中心规章制度
毕业生就业推荐管理制度
（一） 毕业生推荐前的基础管理工作的规定。
（1）提前准备印制“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”等表格。
（2）以专业为单位，安排班主任组织毕业生完成“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”的填写，并汇总成册。
（3）统计应届毕业生各专业市男女学生的人数。
（4）随时登记毕业生与用人单位签定就业协议的情况。
（二） 就业招聘信息的收集和就业指导的工作规定。
（1）多种渠道，多种形式收集就业招聘信息，及时反馈给各专业或班主任，并张贴在就业指导与信息的专栏里，供毕业生使用。
（2）给在校学生讲授就业指导课和就业指导讲座。
（3）对应届毕业生搞就业咨询会和校内中小型招聘会。
（4）组织毕业生积极参加市、县教育部门、劳动人事部门举办的招聘会。
（5）规定每天下午3：00—4：30分为毕业生咨询时间，为毕业生解决就业中的问题。
（三） 毕业生应聘材料的使用说明。
（1）求职推荐信是学校同意该毕业生求职择业的推荐信件。毕业生在推荐信后面自荐拦要认真写好本人的自荐材料，以班级为单位到就业指导中心登记盖章，方可去用人单位招聘时使用。
（2）毕业生就业推荐表是毕业生在招聘时向用人单位出示的一种材料（包括毕业生作品及各种证书的原件和复印件）。表中专业应用方向一栏应填写毕业生所学专业适用哪些行业、领域和岗位。主要课程一栏是反映毕业生学习专业知识和专业技能的水平。主要专业基础课、专业课和实习实践课程的成绩应真实填写以班为单位然后到教学部门审核盖章。在校表现一栏由班主任填写，系对毕业生在校期间的奖惩及表现审核后盖上公章，以系为单位到就业指导中心盖学学校就业部门公章，此推荐表方能有效。
（3）毕业生就业协议书是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种文本。签定后的毕业协议书具有法律约束功能。就业协议书经用人单位，毕业生，盖章签字，然后返回学院就业指导中心盖章后。
（四）、毕业生招聘，就业期间阶段安排。
（1）9月—10月：基础准备及收集就业信息阶段。此阶段要收集准备好各种证书、论文等材料，接触认识就业市场，了解就业政策，分析就业形势，初步锁定个人就业取向及相应求职方略。
（2）10月—11月：就业前准备阶段， 此阶段完成个人自荐材料制作及相关工作准备。
（3）12月—1月：第一次就业高峰。利用多种渠道开展个人择业求职活动。
2月份前后：调整心态、择业目标和择业策略，为再进市场做好准备
阶段。
（4）3月—5月：第二次就业高峰； 部分同学为再次择业成功而努力。部分升学失利
（5）6月—7 月：就业准备阶段。完成求职的同学做好上岗就业的准备。尚未明确就业意向的同学继续求职。办理毕业生离校相关手续
篇三：社区公共就业服务工作制度
城北社区公共就业服务工作制度
第一条 社区就业和社会保障服务站应按照劳动保障法律法规、政策规定和上级劳动保障部门要求，开展本社区的公共就业服务工作。
第二条社区就业和社会保障服务站应按照加强效能建设要求，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制。
第三条社区就业和社会保障服务站应当对服务对象公开服务内容、服务流程、规章制度、投诉电话。
第四条社区就业和社会保障服务站应当充分利用社区宣传橱窗、板报等媒介，宣传劳动保障法律法规和就业政策。
第五条社区就业和社会保障服务站应整合服务项目，加强相互衔接和配套，提供“一站式”就业服务。
第六条社区就业和社会保障服务站应当建立健全各类就业工作台帐，严格执行就业服务工作报表制度，不漏报、错报、谎报。
第七条社区就业和社会保障服务站对零就业家庭失业人员、就业困难人员开展“一对一”就业援助服务。
第八条社区就业和社会保障服务站不能向服务对象乱收费和“搭车”收费，工作人员应当廉洁自律。
第九条社区就业和社会保障服务站工作人员应做到挂牌上岗、仪表整洁、语言文明、服务热情。