篇一：社会实践部规章制度
社会实践部规章制度
社会实践部成立至今，秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断组织我院同学开展各项志愿活动，得到了学校广大学生和社会人士的广泛认可。于每年十月下旬开始的暑期社会实践成果展播大会，是新生入学教育的一部分，对于教育大学生利用寒暑假等课余时间进行社会实践活动起到的很大的促进作用；每年与光荣小学的关爱农民工子女系列活动，加强了大学生们心系社会的观念。一系列的社会实践活动，无时不刻在践行着我们“微笑服务他人，快乐成长自己”的宗旨。为进一步加快社会实践部建设，特定如下规章制度：
一、部门职能
1、深入了解学生对社会实践的要求和建议，统筹并开展我院寒、暑假社会实践活动，为同学们参加社会实践搭建平台；组织学生参加各类社会实践活动，如大学生志愿服务队、暑期“三下乡”等。负责对所开展的社会实践活动情况进行资料收集和统计。
2、根据上级领导和团委的指示，负责对我院学生创业团队社会实践活动进行指导。协助老师审核团体及个人的社会实践申报项目，培
养好每一个创业团队，确保每个创业团队能够正常发展。
3、加强校内外交流，开展对外的社会实践宣传，提高同学们参与社会实践活动的积极性，增强学生的实践能力。
4、与社会联系，及时了解社会动态，建立社会实践基地。加强社会实践基地的建设工作，努力建立并维护社会实践基地，为广大学生的就业提供实践便利。
5、负责监督、管理学院的社会实践工作；负责制定、完善并实施社会实践管理条例。
6、全面负责社会实践活动的策划、启动、总结、表彰等工作。策划、组织其他社会公益活动；积极配合其他部门顺利开展工作。及时了解社会实践活动的进程，从活动中总结经验。
7、负责整理总结我院社会实践活动资料，评选各项优秀奖项， 举办图文展和表彰大会。
8、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神、建立青年志愿者档案，根据实际情况到校内外进行志愿服务。
9、培养和指导委员工作，协调分配委员之间的工作，制定部门的工作计划并总结部门的工作。
二、开会制度
1、开会不迟到，不早退，不缺席，有事提前请假说明。三次无故旷会视为自动退出！
2、开会时态度端正，认真做好会议记录（字迹清楚）并及时总结工作经验，保持会场的安静与清洁（不得聊天或吃零食）。
3、开会期间，手机一律关机,扰乱会场秩序，经提醒仍屡教不改者，会进行相应处理。
三、汇报制度
每周向辅导员老师汇报部门工作及开展的相关社会实践活动内容，每周向社会实践部分管主席汇报部门工作。
四、考核制度
1.
所有成员必须认真按时完成部门安排的工作，不得因个人失误造成集体损失；
2.
社会实践部成员必须严格遵守校纪校规，不能有处分，保证无挂科现象，所有成员一旦受警告处分及以上的视为自动退部；
3. 所有成员必须有着积极向上的精神风貌，主动参与实践活动； 4.
定期开展社会实践部部门交流会，围绕两个主题：工作总结和学习
交流。
5. 社会实践部成员要积极配合部长，副部长以及其他部门的活动。
6.学习成绩排名达不到班级前百分之五十者及学习科目不及格者不得担任下一学期学生干部。
五、社会实践活动相关制度
1．活动前需上交交活动策划，由部长批准，“活动策划”未经批准不得进行。
2．活动策划内容应包括能体现活动的主题、能带来积极意义的活动目的、活动预期时间、活动参与人员、活动内容、活动流程以及突发情况应对几个方面；
3．活动经部门开会讨论，分析活动利与弊，综合考虑活动开展的投入与输出因素，保留有积极意义的实践活动；
4．活动一旦批准，有关活动相关适宜不得随意更改：活动时间﹑地点﹑内容、参与人员等，若在未事先申明或批准的情况下临时更改，视情况而定给予处罚；
5．志愿者招募需秉持公正公平，有责任心者、有爱心、乐于奉献者优先；
6．活动过程中，若带队干事发现问题，应及时向部长负责人反映，并协助解决，若有重大情况则应及时向老师汇报；
7.活动结束后要一天之内将活动总结发至政秘部邮箱；(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:系社会实践部规章制度)
8.
活动结束后，填写活动志愿者参与表要做到公正客观，及时作记录，为期末评分做准备。
9.在校期间社会实践活动上交材料包括活动参与名单以及社会实践过程照片或视频，材料需在完成活动后3天内发送至社会实践部公共邮箱：jyyxyshsjb@126.com。
本制度尚有不完整之处，希望能在日后工作中不断改进，衷心的希望此制度能促进社会实践部健康发展，也希望社会实践部各成员严格按照制度执行，力求在大家的共同努力下，青年志愿者社会实践部能快速发展，更加强大。
社会实践部
2013年10月
篇二：院学生会社会实践部规章制度
院学生会社会实践部章程
总则
社会实践部是院学生会下设的一个机构，秉承为学生服务的宗旨，进行自我管理、自我教育、自我服务，培养先进的、优秀的大学生业务人员以及交际人员。同时，以社会实践部为平台，不断地提高自己的交际能力、表达能力、思维能力。社会实践部做为院学生会对外的重要宣传窗口，必须从学生的利益出发，要不断地要求自己，不断地自我建设，打造出自己的品牌。
部门的发展目标及宗旨
第一条 社会实践部是院学生会的直属机构，也是衡阳师范学院院
团委领导下的机构。
第二条 社会实践部的发展目标是，更好地发挥院学生会与企业及
各个商家交流的桥梁纽带作用，为院学生会及全院学生服务，为商家提供一个发布与学生利益相关信息的平台，达到双赢的效果；使每个社会实践部成员都能锻炼自己的才能，学好沟通交流之道，让成员因为选择社会实践部而与众不同，真正地做到成长、成才。
第三条 社会实践部的宗旨是“为了业务多跑多拉，为了就业多想
多干”，以最好的平台，培养最优秀的大学生。
部门设置以及职责
一 我部设主任一名，副主任三名，干事十四名：
主任：统筹部门工作，为部门发展制定方向，负责中层与主席团、中层与中层之间的沟通、合理安排各项工作，主
持部门会议，监督执行部门工作，带头参与部门工作。
副主任：配合主任统筹部门工作，负责部门团队建设，负
责沟通中层之间、中层与干事的关系，了解干事思想动态，带头参与部门工作。
干事：认真执行部门工作安排，听从主任、副主任的工作
指令，有向上级提出意见和建议的权力，主动加强部门
内部的沟通。
二 层层负责制：干事对副主任、主任负责，副主任对主任
负责，主任对整个部门负责。
部门规章制度
为加强部门管理，规范业务工作流程，增进成员感情，特制定本规定。
一．日常管理
1．社会实践部实行一周一会制度，由分管主席或主任或副主任负责主持，确因有紧急事情需处理不能参加者，需提前请示或打电话说明。会议其间，要求所有人手机关机或振动或静音。
2．成员必须做到每日通讯畅通，禁止无故关机或失去联系。
3．成员工作时间禁止办理私人事务。
4. 禁止成员借工作之便，经营私人业务或代理其它公司、个人从事业务活动，一经发现予以辞退处理。
5．成员每人每周必须进行业务知识的学习或者电话约见客户或主动拉赞助，并整理学习报告或客户约见记录并上交。
6．客户上门拜访时礼貌周到，部门资料收好，以免泄露院学生会机密；客户离开后，样本放归原位。
7．工作中禁止弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐、帐外帐。
8. 接受管理、服从安排；逐级负责、逐级汇报、积极工作。特
别情况或重大问题可越级申诉或请决。
9、不得无故推托部门分工及工作，不得参加违背部门的盈利组
织。
二、工作制度
1、工作内容。
1. 熟悉市场。
通过各种途径，掌握市场信息，摸索市场规律，做出工作计划。
2. 寻找商家。
按计划有目标地寻找商家。
3. 拉取赞助。
了解客户需要，说服顾客，拉取赞助，提供服务。
4. 建立商家档案。
对可能成为商家进行充分了解，掌握诸如“姓名、单位、
住址、电话、意向”等信息，建立商家档案。
5. 追踪商家。
对进入档案的商家进行反复追踪，反复推销。
6. 形成合作。
经过多方面努力，最终形成长期合作关系。
7. 商家回访。
对商家进行访问，了解业务进行情况以及新的需要，做
好记录并提出解决方案。
2、工作制度。
1.部门主任、副主任必须每周天收集成员工作情况，做出书
面总结，并拟定团队工作计划，商榷可行后按计划开展
工作。
2. 每周由主任或副主任组织一次聚会，全体成员参加
3. 建立团队档案，队员档案及客户档案，工作业绩以档案
记录为依据。
三、人员考核表
1、人员考核表是考核业务人员工作的重要途径，每月月末将考核表如实的详细的填写，并上交至部门主任备案。
2、报表要求字迹工整、认真，不工整、不仔细的视为未交报表。
四、赞助资金分配制度
五、会议制度
1、例会制度
（1）本部门每一周举行一次例会，本部门成员不得无故迟到，早退和旷会。
（2）例会过程中，所有成员手机必须调为震动或者无声模式，不得在会议过程中随意接听电话。
（3）参加例会，必须携带笔记本，记录会议内容。
（4）如有特殊情况需要调整会议时间，主任需提前通知成员。
（5）干事如因特殊情况不能参加会议，应提前向主任请假。
（6）干事将一天的工作计划和总结汇报给主任，将工作中的
疑难问题提出，以待及时解决。会议会不超过一个小时。（特殊情况除外）
2、各种大型会议
（1）会议前，本部门人员必须提前10-20分钟到会场布置与准备。
（2）在各项会议中，本部门成员应保持谦逊礼貌的态度，维护本部们及校学生会的尊严与形象
六、行为准则
1、遵纪守法、热爱学生会、热爱团队。
2、讲文明、讲礼貌，衣着整洁大方，言行真诚得当。
3、在与各学院对口部门的交涉中应保持谦逊有礼的态度，以诚相
篇三：院团委社会实践部规章制度
院团委社会实践部规章制度
一、基础做起
1、社会实践部所有成员必须遵守法律法规，遵守校纪校规。
遵守团的章程，拥护党的政策，认真完成组织下达的任务。
2、作为学生干部必须以身作则，起模范带头作用，爱护公共财物
，注意个人形象，有集体荣誉感。
3、部里成员的工作计划，上交材料，必须字体端正，版面整洁。
二、开会
1、开会不迟到，不早退，不缺席，有事提前请假(假条)说明。三次无故旷会视为自动退出！
2、开会时态度端正，认真做好会议记录（字迹清楚）并及时总结工作经验，保持会场的安静与清洁（不得聊天或吃零食）。
3、开会期间，手机一律关机,扰乱会场秩序，经提醒仍屡教不改者，会进行相应处理
三、工作
1、值班人员要有时间观念，不得迟到早退无故缺席，有事提前
请假说明。
2、值班时做好值班记录，保持办公室的安静与清洁。
3、值班人员对待来访者，接电话时态度要热情，表达清楚，
语气亲切，并做好记录。
4、外出实践时，积极主动，礼貌待人，态度端正，注意形象，
注意安全，一切听从组织安排。
5 、认真完成布置的各项工作，无理由不得推让。 工作必须在规定时间内完成，有任何困 难请事先通知各负责人。 完成的任务要做好活动记录。在需要时，要做到随叫随到（除特 殊情况）
四、活动形式
活动之前，起草一份策划书（要求：包括活动目的、意义；活动时间、地点；活动内容、方案；活动经费等）
活动期间做好记录（要求：包括书面和照片两种形式，详细记录活动具体内容和活动相关况）
活动小结（要求：每次活动都要做好活动小结，整理整个活动，做成电子版<附照片>；学 期结束做好学期总结工作，完成学期总结<附照片>)
二、管理和奖惩
1、各部门举办校内或校外社会实践活动。把活动细则，须以“活动方案”的形式提前两周向院团委社会实践部提交此次活动的详细计划。
2、本部门周一例会每周一次，研究工作，督促检查，例会内容记录要每人都有记录册。
3、如有特殊情况，例会时间，地点随机应变。
4、违反规定的部门人员无权参加评优活动，未按时申报“活动方案”的集体均无权参加团体评优。
5、部门人员有下列情形之一的：
（1）违反工作制度，不接受院团委领导的；
（2）有三次不参加例会的（或五次迟到），三次不参加活动的；本部仅有四次请假机会，由部长例会时记录。（不论任何原由）
（3）疏于管理，组织不利，不能按时完成策划，各成员反映较大，造成不良后果的，由院团委给予警告，责令改正，情节严重者，报院团委处理。
总之，院团委社会实践部所有成员应互相帮助，团结友爱，和睦相处，做好本职工作，为全院广大学生服务，做好社会与学校的桥梁！