篇一：党支部工作总结
关于一季度工作总结和二季度工作意见
（2008年4月2日）
一季度工作总结
一季度，矿党委以十七大精神为指导，以全面实施党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，努力克服节假日多、职工思想活跃、工作头绪多等不利因素，统一思想，明确任务，密切配合，真抓实干，较好完成了一季度各项工作目标。截至3月31日，已实现连续安全生产706天，完成原煤产量25万吨，掘进总进尺4964米，利润总额2593万元，比考核计划增盈2343万元，公司下达的9项经济指标全部完成，总体工作呈现出安全稳、生产好、风气正、人心齐的良好局面。
一、理论武装不断强化，干部职工素质进一步提高
矿党委坚持把理论学习作为加强干 部职工能力建设的基础工程，组织全矿广大干部职工深入学习了党的十七大、全国“两会”、两级公司及矿“双代会”和上级有关文件、会议精神，认真组织了两本书的学习。党委中心组成员严格落实集体学习、岗位自学、调查研究、考核检查等学习制度，带头学、带头抓，做到学前有准备(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:党支部安全工作总结)，学 中有主题，学后有效果，充分发挥了示范带动作用。各基层单位正确处理工学关系，评学、述学、考学相结合，有针对性地运用所学指导解决实际问题，做到了学有所用，用以促学。采煤二区等单位组织职工
对“两本书”进行了学习交流，运搬工区、物资供应中心等单位就如何在“干中学、学中干”进行了讨论，掘进三区制定了职工学习笔记检查评比制度，定期对检查情况进行公开，提高了广大职工的学习积极性，保证了理论学习的实际效果。
二、安全宣传教育广泛深入，安全防线进一步巩固
一是狠抓了安全宣传教育。 针对安全生产周期不断延长、节日多、职工精力易分散的实际，充分利用文化长廊、广播、电视等媒体，狠抓了董事局74号文件、2008年“一个决定、三个细则”和矿“一个决定、四个意见、十项制度”的学习宣传，深入开展了“安全警示教育” 、“反骄破满教育”和“四查四看”活动，干部职工的安全生产意识不断增强。 采煤三区、机电工区等单位开展了“党员话安全”活动，组织党员安全大讨论，针对身边的不安全行为、不安全现象提出有效的解决办法。掘进二区积极开展“班长话安全”活动，班长每天在班前会上强调当班工作部署、现场条件及注意事项，并重点盯防安全薄弱人物，跟踪管理。在党支部书记月度工作例会上，采煤二区、掘进一区、运搬工区做了安全宣传教育典型发言，交流了工作经验，促进了安全生产。二是强化了安全培训。教培中心共组织内部培训5期，培训3200余人次，外部培训14期，培训278人次，对全矿生产单位的3053名职工进行了节后返矿上岗前的安全知识培训考试。各基层区队充分利用班前、班后会，加强了对职工现场遵章守纪、隐患排查等方面的安全教育，进一步规范了职工的安全行为。掘进一区精细管
理，严细考核，截止到3月31日已连续安全生产1368天，创出建矿以来井下单位最长安全生产周期。三是抓好了重点人员管理。对于安监人员，严格落实“三定三考核一兑现”制度，重点加强了安监人员对薄弱时段、薄弱地点、薄弱单位的检查力度，确保了监督检查到位。 对于230名新工人，强化 安全教育培训， 扎实开展了“以师带徒”活动，签订了师徒合同，进行“一对一”的帮教，并对他们进行了脱产安全复训。党委办公室对新工人的思想状况、出勤情况进行了专题调研，写出了调查报告。 对于“三违”人员， 教育与处罚相结合，坚持过“三关”、过“五关”，一方面，严追究，严处罚，使其不敢再犯；另一方面，以情动人，以理服人，使其不想再犯 ，从根本上解决问题。四是发挥了群团组织优势。网岗哨协扎实开展了安全知识进区队、群众安全生产大检查、“零点夜查”活动，组织井下职工签订夫妻安全公约1600余份，与青安岗员签订安全承诺书150份。居委会、女工协管会、离退休管理所等部门坚持到井口送温暖、送慰问，保证井口24小时有辣汤，有热茶，举办慰问演出7场次，发放安全鞋垫2600余双，以群防群治确保安全生产。
三、党委工作责任制和创新工作实践不断深入，各项工作扎实推进
紧紧围绕我矿经济奋斗目标和总体工作思路，全面落实党委工作责任制和创新工作实践，扎实推进了“四五五”创建活动，党建工作质量不断提高。在“四好”班子建设方面，大力推行领导干部绩效动
态考核，党委成员落实了基层支部联挂制度，班子成员落实了安全活动日包挂措施，坚持深入基层、深入现场、深入群众，协助解决好工作中遇到的各种难题。在今年的职代会上，有8名班子成员被评为优秀领导干部，班子成员民主测评满意率达96.7%。洗煤厂班子成员团结协作，严细管理，狠抓二次拣选，确保“颗粒归仓”，其中三月份拣选煤炭5000余吨，创建厂以来单月最好水平。绿化工区以三月植树节为契机，大搞绿化、美化工程，班子成员坚持与职工一起到现场，扑下身子抓落实，矿区面貌进一步改善。在“五好”党支部建设方面，认真坚持“三会一课”制度，全面落实公司《党支部工作条例》，大力开展了“安全警示教育”、“迎盛会、保安全、铸和谐、创佳绩”活动。采煤三区建立了党员干部绩效考核制度，对党员干部的学习、工作、安全包保等情况进行记录评比，激发了党员干部的工作热情。巷修工区开展“三别四问”活动，促使领导干部积极履行岗位职责，提高了支部的战斗力。水暖工区在污水处理、锅炉改造方面，大搞技术革新，坚持高标准建设，精细化管理，排放物各项指标全部达标，得到济宁市、邹城市环保部门的高度评价。在“五好”党员队伍建设方面，继续组织开展了“党员安全责任区”、“党员先锋岗”等各种党性实践活动。职工医院开展党员“以师带徒”活动，对新分大学生加强技术业务上的指导，较好的发挥了传帮带作用。机厂党员带头开展小改小革活动，取得了多项革新成果，特别是设计改造了50辆水泥运输专用矿车，有效的解决了扬尘和浪费的问题。皮带工区开展了“党员分区包保”活动，将包保职工工作量完成情况、安全及“三
违”情况都记入党员考核簿，促使党员带头讲安全，促生产，提效益，党员的先锋模范作用得到较好发挥。
四、思想政治工作扎实深入，和谐矿区建设有序推进
一是思想教育方面。 围绕改革发展稳定大局，在全矿广泛开展了“学习十七大，树立新观念，落实新举措，促进新发展”主题教育活动，教育引导干部职工团结协作、无私奉献、开拓创新、真抓实干，激发工作热情，凝聚发展合力。宣传科承办了集团公司2008年宣传处、科长会议，进一步明确了今后思想政治工作宣传任务，我矿被评为集团公司“思想宣传工作先进单位”。 二是信访稳定工作方面。 认真落实信访稳定责任制和信访工作日常值班制度，对各单位进行了全面排查，对思想不稳定人员及时建档立案。特别是全国“两会”的信访敏感时期，多次召开了支部书记会和信访稳定工作专题会，及时传达上级有关会议精神，明确工作重点，落实部门责任，成立了信访稳定工作领导小组，认真落实思想政治工作“分析、走访、谈心”制度，制定下发了《信访稳定工作应急预案》，针对两户重复上访人员，落实“教育、监控”四字方针，抽调30余人对其进行专帮、专盯、专防，做到24小时掌控，确保了“两会”期间的信访稳定。三是矿区社会治安方面。 不断加大综合治理力度，坚持打防结合，动态管理，狠刹歪风邪气，维护了矿区良好秩序。一季度，查处治安案件2起，抓获偷摸拾拿人员23人，为矿井挽回经济损失15000余元。四是学校分离移交方面。 矿成立了工作领导小组，安排专门人员针对教职工反映
篇二：军队党支部工作总结
军队党支部工作总结
一、主要工作
㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。
2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树?美危ぷ髯鞣缭?;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。
3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐xxxx团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。
㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础
上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系
列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。
一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。
二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。
三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。
㈢贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规
1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见脖、“多发脖。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。
2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任
书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。
3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失xxxx元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队1xxxx官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近xxxx小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。
㈣狠抓军事训练，提高部队战斗能力
军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。
㈤强化行政管理，提升部队建设水平
1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。
2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。
3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。
㈥规范后勤管理，增强后勤保障能力
在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签字，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，
在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。
二、存在不足
虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。
㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。
㈡军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。
㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。
㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。
㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。
以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决
篇三：任期内党支部工作总结
任期内党支部工作总结
综采三区党支部
本届任期内，综采三区党支部在矿党委正确领导下，团结带领全体党员群众，以安全生产为中心，深入开展党建工作，并取得了优异的成绩。现在由我作为党支部书记把本届任期内党支部工作情况总结如下：
综采三区党支部积极响应矿党委党建工作计划安排，在力求党建工作内容创新、形式创新上多下功夫，从严从细抓好各项党建工作内容的落实，重点落实到党建项目化工作中去；同时开展了建设基层党支部、安全生产创先争优等一系列活动。与创建学习型党支部、双目标活动以及党员安全责任区等活动有机结合起来，从而使班子更加团结，使党员干部的理论水平和思想素质有明显的提高，支部活力更加增强，班子的凝聚力和战斗力有明显增强。协助区队顺利完成原煤生产任务，安全上杜绝了轻伤以上事故发生。现将我区支部工作汇报如下：
一、完善各项制度，加强班子建设。党支部完善了“三会一课”、“政治学习”等制度。支部成员做到了学习、开会必到、商定重大事情必到。区班子成员人人做到自觉遵章守纪，认真落实区各项制度。经常开展批评与自我批评、加强团结促进协调。认真组织召开民主生活会。区党支部为召开好民主生活会，在广泛征求职工意见的基础上，让每一名班子成员结合自身安全、管理、生产、生活及党风廉政建设情况，坚持每半年召开一次民主生活会。会上，班子成员发言的同时，相互之间针对各自在安全、管理、生产、生活及党风廉政建设等工作中存在的问题，相互指出各自的不足，并相互提出批评与自我批评，相互之间表示真诚的接受。同时，针对不足，各自制定了整改措施，认真加以整改，从而促进了全区各项工作稳步健康发展。
二、积极开展党建项目化工作，培养综采技能人才。
根据我技术老工人退休或调至辅助单位，技术人员大批流失、不能满足综采生产需求的现实困境，综采三区党支部于2012年11月设立了《加强综合机械化采煤专业技能人才培养》主题党建项目。成立由党支部书记为组长的人才培养领导小组，党组长主抓各专业技术小组的培训，包括理论培训和现场技术指导。全体党员担负起培养人才的重任，有技术的党员当老师，无技术党员当徒弟。小组同时注重班组管理人才的培养，推荐有一定管理水平的青年职工，特别是大中专和技校毕业生。根据具体工作实际，本着干什么，学什么的原则，由主管技术员编写教材，对职工进行理论技术培训，多种培训和自学相结合，不时地进行现场指导。把“师带徒”培训作为重点培训。对文化水平比较高，大中专毕业生和技校毕业生要进行重点培养，不但要求他们学技术而且要求他们学管理，必要时提拔他们担任班长。充分发挥经济杠杆作用，极大限度地调动师傅真心教，徒弟热心学的积极性。“师带徒”成果进行检查月度考核、季度评比、奖优罚劣。凡是“精一门、会二门、通三门”的将给予嘉奖。
党建项目取得了预期效果：在集团公司技术比武中，主管技术员黄原场获采煤技术员比武第三名，煤机司机黄小星获第八名，技师朱兴民、刘伟在“名师高徒”大赛中获优胜奖。职业技能鉴定中，李国良获得支架技师，郁光署等3人获得高级工，朱存书获中级工。全区现有7名技师、8名高级工、10名中级工。今年又有30多名职工报名参加中高级工、技师和高级技师的技能鉴定；一大批综采检修、操作工技术力量得到显著提高，为安全生产稳定发展做出了应有贡献。
三、加强党风廉政建设。组织全体党员收看反腐倡廉警示教育片，增强班子成员和全区党员干部廉洁从业的责任意识。制定
职权项目流程图及风险点防控措施。区管理人员集中制定单位职权项目流程图，以及各环节存在的风险点及防控措施，公示后上交矿纪委。区党支部坚持每月召开一次党风廉政座谈会和廉政学习会，开展经常性党风廉政警示教育活动，组织党员干部收看廉政专题片，每季度组织一次党课活动，结合党课，教育党员干部遵章守纪，杜绝吃拿卡要，多为职工办实事、好事，关心职工疾苦。任期内，全区没有出现一例党员干部违纪现象。
四、保证党员发展质量。党支部注重日常对积极分子预备党员的培养及考核，保证党员发展质量。通过支委会和支部大会，研究通过党员发展，以及做好积极分子外调政审材料。率先开展了发展党员公开答辩，保证了党员发展质量。本届任期内，区党支部严格按照入党程序，发展正式党员2名，培养入党积极分子1名，发展预备党员1名，让那些表现突出，思想先进，立志为党奋斗终身的职工积极向党组织靠拢，不断为党注入新鲜血液。同时，支部每月按时收缴党费，并予以公开，接受监督。
五、体察民情、记好民情日记。综采三区党支部把职工冷暖挂心上，经常深入社区困难职工家庭、医院看望慰问职工。了解职工思想动态，解决难点、热点问题，保持职工队伍稳定。
六、开展科区公开听证会。把每季度单位职工关心的焦点问题尤其是经济分配情况，单位各项规章制度的制定情况，职工福利待遇，活动经费、救济金发放等项目进行了公开听证。做到科区事务透明化。
七、加强党员党性教育。党员干部深入学习十八大精神，认真写学习体会。结合自身工作，能够全面、细致地查找自身存在的问题，提出今后的整改措施及努力方向。并认真开展了批评与自我批评，使党员干部、班子成员进一步改变了工作作风。涌现出了许多好人好事。通过此项活动的开展，党员的党性进一步增
强了，工作积极性提高了，带头作用的发挥比过去增强了，支部的战斗堡垒作用得到了较好的发挥。
八、坚持开展班前五分钟党课。我们把十八大精神和党史党建知识、安全生产知识、集团公司和矿安全管理措施制作成课件，在会议室的电视机上播放并由值班人员带领指导学习，提高全区职工的爱国、爱岗敬业热情和安全意识。
九、支部的各项基础工作及各项活动的开展进展顺利有效。全年召开支委会11次，支部大会4次，召上党课4次，上交党费2640元。开展家访15次，谈心19人次，党政工领导亲自看望、慰问工伤职工姚钦山。在党员安全责任区、双目标等活动中，党员提合理化建议42条，查处隐患120次，避免伤人事故发生8次。支部目标和党员目标得到较好完成。制订了党员干部岗位标准，党员班长岗位标准，党员岗位标准。此外，安全自主管理及今年安全新举措的落实效果突出，党支部通过对职工安全培训，大大提高了职工的安全意识，杜绝了轻伤以上事故。
四、计划生育及综合治理工作。
计划生育方面，坚持党政一把手负总责，积极宣传计划生育政策，完善了计划生育信息平台，做好计划生育生殖健康检查和计生信息反馈工作，杜绝了违法生育现象，完成了年度计划生育工作目标考核。
综合治理方面，坚持综合治理，群防群治，齐抓共管。每天坚持库房、办公室巡查排除隐患，每月开展一次法制宣传教育，摸排一次重点人员，召开一次综合治理会议，保持了治安稳定，实现了区队平安和谐。同志们，在全区党员的共同努力下，本届党支部的党建工作有了新的突破，2012年被矿评为 “党风廉政建设先进单位”；荣获党建项目化先进单位；被矿评为综合治理先进单位。成绩的
取得与党员队伍凝聚力分是不开的。
荣誉只能代表过去，综采三区党支部将面临新的挑战，新的困难与压力也同时并重，让我们继续发扬党的优良作风、团结奋进，为搞好支部党建和区队安全生产工作而努力奋斗，把各项工作迈上新台阶，为杨庄矿发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
2013
综采三区党支部 年7月日