篇一：素质拓展部的规章制度
素质拓展部的规章制度
我院在院团委直接领导下成立的素质拓展部，应参考其他学院的素质拓展活动，吸取成功经验，以培养同学的思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，开展素质认识和各种拓展素质的活动，以普遍提高同学们的人文素养和科学素质。
为了高效无误、优质量地完成认证工作和开展各项活动，特制定此工作制度，望共同遵守。
总则
1、直接对院团委负责，接受院团委、领导及全体师生的监督。
2、部门主要是组织素质拓展认证工作，组织或配合其他部门开展活动。
3、对各项活动经行严格规范。（具体详见《素质拓展认证手册》）。
人事安排
部长1名，副部长1名，部委4名。
工作态度
1、热爱本部门工作，认真务实，责任心强。
2、对部门业务熟悉，具备团队精神。
工作安排
一、部长
1、在院领导和院团委的直接领导下，整体安排本部门一切事务，负责策划本部门活动，总体规划并监督执行。
2、与院团委其他部门交流，与学校素质拓展中心交流，共同做好团委的工作事务。
3、定期召开部门例会，广泛听取意见和建议，努力完善工作。
4、有权对本部门所有成员提出批评意见或开除。
二、副部长
1、在院领导和院团委的指导下，协助部长，总体负责组织部门活动及日常工作。
2、及时向部长反映本部门的最新动态。
3、负责本部门的总体考勤工作，并及时向副部长汇报。
三、部委
1、协助正、副部完成每学期的部门工作，听从分配，完成所有任务。
2、如有建议，应及时向部长或副部长汇报。
例会
1、为及时总结交流经验、心得，在一个学期的计划指导下，制定近期工作计划，及时、准确，有效地组织管理素质拓展部工作，素质拓展部定期或不定期召开例会，每两周一次。
2、部里例会参加人员：部长、副部长、所有部委。
3、每次例会都必须按规定作好会议记录（刘东敏负责）。
考勤
1、通知参与例会和部门活动者不得无故缺席，迟到，如确有特殊情况必须向部长、副部长请假，批准后方可。
2、有例会或活动，迟到、缺席均详实在会议记录中体现，作为学期考评的重要依据。
3、例会、活动中，迟到、缺席者，视情况给予酌情处理，无故缺席累计3次者，免去其在部门的职务，无故迟到两次按一次缺席计。
奖惩
1、能按时完成任务，加5分；反之，扣5分。
2、无故迟到扣5分，无故缺席扣10分，准时者加2分。
3、补考一科扣10分，通过英语四级加10分，六级加15分。
4、平时部长必须对部委的工作表现和态度做好记录，按记录酌情加减分数（可参考部门对他们的评定）。
5、每人的基本分是80分，期末算总分，按总分数对部委评优奖励。 以奖为主，以惩为戒，旨在促进部门更好、正常有效地运作。
主要工作
1、身份卡的制作（素质拓展认证卡）
制作身份卡的目的
目前，我院素质拓展部工作在学校素质拓展中心及学院的大力协助下已经正常运行，各项工作走向正规化。但是，我们必须看到，在我们的工作中仍然存在问题：
例如，在对同学申报的认证过程中，认证标准不够严格，缺乏对认证项目的测评。同学只要参加了学院以上的活动，不管效果如何，都将记入素质拓展证书中。使得许多同学虚报项目，虚报证明，从而影响到同学们证书的含金量。
为了端正同学们的态度，重视素质拓展，为了更好地解决我院素质拓展认证中所存在的问题，经研究于2008年3月开始实行一套新方案（身份卡），建立高效的评价体系，增强认证的科学性、真实性、公正性、自主性和权威性，以进一步规范《大学生素质拓展证书》的推行工作，保证我院素质拓展工作的健康发展。 身份卡的用法：
学期初发卡，使整个学院的同学都拥有一张，同学在参加每项活动的同时带上身份卡，我们会在活动后在卡上写下活动项目并盖上印章以作证明。期末收上来以作项目申报及认证的证明。
身份卡的好处：
身份卡的制作对个人所参与的活动进行了总揽登记，不仅能够更好地开展认证工作，做到客观、公正、有效；而且方便了同学填写认证表，同学填写认证表时可参照身份卡，以减少错误以及虚报的现象。另外，身份卡还可以作为学生素质拓展的导向和学院组织的活动工作的宣传，调动同学们的积极性。
2、收集项目
3、填写认证表
4、认证、审批认证表
5、抄写证书（抽出各班宣传委员以及团委其他部门的成员协助）
6、简历设计大赛
7、其他
其他
1，组织活动：每项活动前，必须进行充分讨论后写出详细的书面计划书及具体实施方案，并对作出活动经费预算，活动后对其进行总结，并形成书面报告，计划与总结均应及时写好。
2、认证工作：每项认证需事先申报，由本部门派专人进行认证，不可事后补报。认证的同学必须严格遵守规定，认真合理地进行工作。
附
1、素质拓展部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改、完善。
2、本制度最终解释权归广州大学数学与信息科学学院团委素质拓展部所有。
数学与信息科学学院
团委素质拓展部
篇二：拓展部职能及岗位职责 2
拓展部职能及岗位职责 拓展部部门职责
岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。
管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:拓展部规章制度)能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店
及加盟客户信誉负责。
主要职责：
1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场药店终
端和合作加盟客户；
2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划，
并实现目标、计划；
3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；
5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测； 6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8. 负责空白市场跟踪与管理，定期进行回访；
9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的
后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作； 11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档； 人员配置：
部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名 部门组织架构直观图：
董事长
副总经理
拓展部岗位职责 拓展经理岗位说明书
二、工作内容
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系：
拓展主管岗位说明书
一、基本资料
二、工作内容
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系： 三、任职资格：
拓展专员岗位说明书
一、基本资料
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 3、工作关系：
篇三：素质拓展部规章制度
一、部门简介：
素质拓展部是为了贯彻“大学生素质拓展计划”在经管法的具体实施所成立的部门，主要负责学生素质拓展活动的组织和开展、学院学生素质拓展经历的各项活动的审核以及收集院系活动各项关于学分认证的材料。
二、部门职能：
1、指导帮助院内开展实施大学生素质拓展计划、监督系级素质拓展活动的开展。
2.做好素质拓展项目申报、审核、认证等相关工作。
3.做好大学生素质拓展证书的打印、发放、管理工作。
4.本学院内所有部门承办的活动，参加人的班级、姓名全部报到本部门进行素质拓展审核。
5、负责对团干部的素质拓展专线培训工作。
为了保证素质拓展部工作正常顺利地开展，加强素质拓展部的内部管理，提高素质拓展部干部的思想素质和工作能力，强化素质拓展部组织建设，特规定本条例
一、干部要求
1、热爱本职工作，尽职尽责
2、在做好本职工作的同时积极配合其他部门的工作开展
3、严格要求自己，提高自身综合素质
4、部门成员之间团结合作，有好共事，与其他部门友好相处
5、接到本部或分团委通知时须及时回复
6、定期进行策划书培训、撰写
7、与班级同学搞好关系，不得做损害学生会声誉的事情
二、会议制度
1、素质拓展部成员需准时参加每次会议，不得迟到
2、会议开始前应有序签到
3、出席会议时每位成员须自带纸笔，以便记录会议内容
4、会议期间不得交头接耳，做到发言有序
5、每周例会总结讨论处理部门出现的问题，安排下一阶段工作
6、因事无法参加会议者需提前两天向副主席和本部部长请假并同时说明请假
理由
三、活动制度
1、积极参与分团委所承办的各种活动，并加强与其他各部门的联系，以便推进工作进程
2、不得迟到或早退
3、做好活动的策划，活动赞助以及前期准备和工作安排，后期工作总结
4、活动中每位部门成员在做好本职工作的同时需具备一定的随机应变能力
5、因事无法参加活动者需提前两天向副主席和本部部长请假并同时说明请假理由
经济管理与法学学院素质拓展部
2013年9月27日