篇一：职业危害防治责任制
职业危害防治责任制
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
各部门和人员的职责
一、总经理的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构-安全科，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、 安全科职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并监督检查执行情况。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、 直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、负责组织职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。负责各岗位员工职业危害的告知。
6、负责向卫生管理部门申请职业危害因素的监测，并公示。经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门、按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、负责企业职业危害的申报工作。对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负主要责任。
三、生产设备科职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专(兼)职职业卫生专业人员职责
1、协助安全科推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、负责对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、协助安全科制订职业安全卫生制度和操作规程，对制度的执行情况进行监督检查。
6、参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告总经理研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施运行中存在的问题，及时报安全科采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。
六、班组长职责
1、负责本班组职业危害因素的日常检查，对车间的设备、防护设施运行
中存在的问题，及时报车间采取措施加以解决。
2、督促所辖员工遵守企业职业卫生有关管理制度和安全操作规程，监督
检查个人防护用品的正确使用，阻止违章、冒险作业。
3、开展日常职业卫生培训、教育，促使从业人员了解本岗位危害因素和
预防措施，保持防治设施的正常运行。
4、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
5、对本班组的职业病防治工作负全部责任。
七、岗位工职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产、职业病防治负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接防护设施运行情况，交班要为接班创造良好的安全生产的条件。
3、正确分析、判断和处理职业危害事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
5、上岗必须按规定着装，佩戴个体防护用品并妥善保管、正确使用各种防护器具。
6、积极参加各种职业病防治培训及安全活动，按期参加体检。
7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
职业病危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、生产技术科、各车间应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、办公室与员工签订劳动合同时，应将其所在岗位工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。
3、已订立劳动合同员工，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并进行职业病危害因素、防护措施的培训和告知。
4、产生职业病危害的车间，安全科应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、安全科应定期或不定期的对各各车间职业病危害告知制度的执行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
6、 安全科每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业危害申报制度
为了如实申报职业危害因素，接受安全管理部门的监督检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》制定本制度。
1、安全科应对本公司存在法定职业病危害因素分类目录所列的职业危害因素，及时如实向政府安全管理部门进行申报，对申报的结果存档备案。申报时应当如实提交《职业病危害项目申报表》。
2、安全科负责向政府卫生管理部门申请职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。
3、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由技术科在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。评价报告应当报送安全生产监督管理部门备案。
4、建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。
5、下列事项发生重大变化时，安全科要向政府安监部门申请变更：
⑴进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
⑵因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。 ⑶单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
⑷企业终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
6、安全科负责建立职业危害因素检查、监测记录、职业危害的检测及申报台帐、档案。
篇二：职业危害防治责任制制度
六盘水金鼎钢构有限公司
职
业
病
防
治
责
任
制
目录
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制 ............................. 3
办公室职业卫生管理责任制 ......................................................... 6
财务部职业卫生管理责任制 ......................................................... 7
生产技术部职业卫生管理责任制 ................................................. 8
车间的职责 ...................................................................................... 8
职业病防治责任制 ......................................................................... 9
总经理的职责.................................................................................. 9
厂长的职责 .................................................................................... 10
班（组）长职责 ....(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:企业职业危害防治规章制度)....................................................................... 11
员工的职责 .................................................................................... 11
专（兼）职职业卫生专业人员职责 ........................................... 12
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强
对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。
一、小组组长职责
组长具体做到：
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、副组长职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、成员职责
在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。
篇三：职业危害防治制度和操作规程
兴阳矿业有限责任公司
职
业
危
害
防
治
制
度
和
操
作
规
程
职业病危害防治责任制度
一、 总则
1、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，
加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本制度。
2、 本制度是性组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，
使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的主任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
3、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡
本各司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
4、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制
度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
二、 成立公司职业卫生领导小组
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关效益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，成立公司卫生工作领导小组办公室设在安监部。
组长： 王志刚
副组长：李显著 闫玉和
成员：王英杰 张满和 孙小杰 罗方斌 陈少坤 曹旭东 余小华 徐孝欣 陈瑞才
三、 个部门和人员的职责
（一） 总经理职责
1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落
实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫
生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情
况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、 每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，
亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引
进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用。
6、 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责
任人予以严肃处理。
7、 对本企业的职业病防治工作负责责全面领导责任。
(二)企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、 组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并
督促执行。
2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证
经费的落实和使用。
4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案
和档案。
5、 组织对全公司干部、职工进行卫生法规、职业知识培训与宣传
教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的
问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7、 经常听取各部门、单位、安全技术人员、职业关于职业卫生有
关情况的汇报，及时采取措施。
8、 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协
助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
（三） 安监部门工作职责
1、制度各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管
理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护措施和个人防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
5组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
（四）公司各技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护措施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。