篇一：笛箫协会长期教学策划书
安徽大学笛箫协会
长
期
教
学
活
动
策
划
书
一、策划书名称
二、活动背景
四、活动目的和意义
五、资源需要
六、活动开展
七、活动中应注意的问题及细节
八、活动的负责人和参与者
一、策划书名称：安徽大学笛箫协会长期教学活动策划书
二、活动背景：
安徽大学竹笛知音协会成立于2005年9月。由04级的张金镏，邓风雷等创立。
协会以“弘扬民族文化，传播民族音乐，以笛会友，共同学习”为宗旨。
协会成立初期受到校团委支持和兄弟社团的帮助，创始人张金镏，邓风雷等为协会的初期建设付出了艰辛的劳动，在此向关注我协会发展和对协会发展做出贡献的知音表示忠心的感谢。
竹笛知音协会成立的受到了广大的笛友的支持。丰富和活跃了学生的课余生活，帮助学生开阔视野，陶冶情操，提高综合素质，并很好地继承和发扬了我国的传统文化，成为校园中的一道亮丽的风景线。
2011年，在10级理事团的带领下，竹笛知音协会正式更名为笛箫协会，协会的更名不仅仅只是一个外在形式，我们的教学范围也从竹笛、箫、葫芦丝精简为竹笛和箫，这不仅能够明确我们的教学任务，也更能体现和传达出笛箫协会对同学们的基础教学活动，更具有明确性和目的性。
本学期笛箫协会依旧依照此种种原则，以以上的各点为根本出发点，切实的完成从活动预期、活动的执行、到动的总结的重重过程，
认真的完成每一项任务。把具体的问题落实的每一细节上，真正地做到活动价值所在，真正地发挥活动的意义。本协会力求在每一场活动中，每一位会员的积极参与下，使得活动以其广泛性，创新性，科学性，取得高质量地成功。
每一场的活动，在竹笛知音协会看来，都是及其重要的。正因为本安徽大学竹笛知音协会的以极其认真的态度对待每一次的活动，所以我们竹笛知音协会在时代的发展下，依旧以一种前所未有的势态，以一种不同与其他协会的内在本质，逐渐壮大起来。
尽管民族文化在，现代思想潮流的冲击下，日渐消退。但我们竹笛笛箫完全有理由相信，凭借我们二十一世纪青年的能力，一定能够担当一部分的责任与义务。
因此，协会一如既往地以坚持 “提高每位会员的综合素质”与“继承和弘扬我国传统文化的”的原则，积极开展内容丰富、有影响、有创新、有实效的活动，争创精品社团。
三、活动的规章和制度
1、召开理事会，做好前期的准备活动，并与教学老师商量确定教学任务和教学方案；
2、确定教学具体时间地点经费预算及期间注意事项等，并安排各部门具体任务；
3、宣传部开始海报宣传，及前期教室清理；
4、组织部联络会员，告知其相关事项，负责教学期间的秩序维护等工作；
5、每学期尽早开始正式教学，请各教学老师按照教学计划及目标任务进行教学活动；
6、期末时，进行学期总结。
四、活动的目的和意义
秉着“弘扬中华传统文化，传播民族古典音乐，以曲会友，快乐学习”的办会宗旨，协会在创办之初就开始举办形式多样的活动，让会员在活动中收获技能和友谊。
而最能体现笛箫协会特色的莫过于我们的长期教学活动，这是必不可少的，也是必需的，只有通过我们的长期教学活动的开展才能让假日我们协会的同学有一个长期而系统的学习过程，才能让参加我们协会的同学们对日后的学习起到一个积极的引导和启蒙作用。
我们也再努力地出台一个方案，建立一个强有力的领导班子及组织机构，改变社团执行力差的缺陷，努力办好长期教学，培养出一批有一定演奏能力的会员，带动协会的技术实力。一个强有力的组织机构和具有优秀技术水平的会员是开办各种活动必不可少的条件。
我协会所举办的长期教学活动不仅仅只是技术上提高会员们的吹奏技术，而是营造一种氛围，营造一个学习交流气氛十分浓烈的环境，让会员们在这样的氛围里，把自身对于笛和箫的喜爱转化为一种愿意长期为之努力刻苦训练的热情，只要你对笛和箫有学习的热情，那么不管以后再学习的道路上遇到什么样的困难那都是不可怕的，因为那都会一个个在你热情的支持下，在毅力的坚持下逐个瓦解崩溃。
篇二：关于第五届全国青少年民族乐器演奏比赛竹笛曲目曲谱的公告
关于第五届全国青少年民族乐器演奏比赛竹笛曲目曲谱的公告
时间：2014-04-14
编辑：科技司
根据《文化部办公厅关于举办第五届全国青少年民族乐器演奏比赛的通知》（办科技函〔2014〕93号），乐器独奏组设置规定曲目。竹笛青年组决赛规定曲目中《愁空山》（独奏版）、《中国随想N0.1-东方印象》为新作品。现将曲谱公布，请选手以此谱为准参赛。
附件：《愁空山》（独奏版）曲谱
《中国随想NO.1-东方印象》曲谱
篇三：杭州笛蛙文化传媒有限公司管理制度
杭州笛蛙文化传媒有限公司管理制度
为加强部门管理，维护工作秩序，提高工作效率，把我们的团队打造成充满活力，激情四射的团队，特制定本制度。
一、行为规范
1、集体办公场所内因工作需要须播放影音文件时应使用耳机。
2、办公场所卫生责任到人，应保持整洁。
3、个人着装应干净整洁得体，符合工作要求。
4、下班或离开办公室外出时须关闭电脑主机和显示器。
5、最后离开办公室的人员负责关闭所有电脑主机和显示器电源，负责关灯和其 他应关闭的电器，负责关闭门窗。
6、办公电脑及附属设备实行使用许可制，任何人不得随意动用未经许可使用的电脑设备。为防数据损坏或泄密，所有电脑均由使用者设置开机密码，密码应报 部门经理备案。
7、请假或调休需至少提前一天申请，且把手头工作交接好。同一工种人员必 须保证一人在岗，否则公司有权不准批调休。
8、部门电话为业务联系之用，不得用来私事占用。
9、手机号码需在公司范围内公示，每天7:00-23:30期间不得出现联系不到人员的情况。
10、客户至上，尊重客户意见、快速领会客户意图，不明白应细心求问，不得 与客户发生任何口角争执。
11、维护公司利益，不得利用上班之便利用公司资源做私活。
12、持公司钥匙者须承担保管责任，不的将其交给公司以外的人员。
13、录像带及光盘（CD、DVD）作好使用登记。刻有公司资料及客户资料的光盘 不得外借、私用。
注：以上规定违者罚款20元/次，月累计出现3次者取消当月奖金（公司效益奖），由部门经理监督执行。
二、部门定岗（工作要求）
1、各部门负责人需做到
（1）根据客户需要，带领及分配部门成员进行相应影视广告的拍摄和制作；
（2）影视广告拍摄物料（演员、场景、灯光、道具等）的筹备、组织和把关；
（3）对部门成员制作的影视广告进行指导、把关和评估，对部门制作完成的影视广告的质量负责；
（4）对部门成员广告制作能力的培训和指导；
（5）负责横向部门的沟通和协调；
（6）对部门内部进行管理，负责部门整体的绩效考核；
（7）定期对市场广告进行分析，负责创作市场需求的广告。
2、必须遵守设备管理相关规定，动用设备必须得到允许。不知不懂要多问，不可擅作主张。必须爱护所用的设备器材，不得冒失操作，违规操作，必须保证设备器材的完好性。不得将设备器材转交他人玩弄试用。由于操作不当或看护不当造成的损失由个人承担全部责任。每次拍摄之后必须验看所拍素材的质量。发现失误与差错要立即向部门经理汇报，争取最好解决效果。
3、司机及车辆：由部门经理调度。摄制组外出后，司机服从编导管理，服从拍摄需要。非经部门经理批准，司机与车辆不得脱离摄制组。
三、部门周会
周会时间：周三晚7：00准时到会议室签到，组织召开周会议 周会地点：影视部会议室 周会人员：全员
周会内容：周会内容主要以各自负责工作为主，汇报分管目标任务落实情况、当前工作进度和下一步工作安排，以及分管工作的其它需通报和解决的问题。
四、保密制度
保护公司客户资料、文件资料、信息的安全性与机密性。不得将公司资
料交给第三方查阅。由于个人人为因素造成公司文件信息丢失、泄密者，根据情节予以100—500元处罚。
五、协调工作
1、与其他各部门之间相互协调统一。
2、在集体完成的任务中，保持和其他部门的联系沟通，作到工作的协调统一， 及时提出工作建议。
3、因个人事情不能及时完成工作者，要将手头工作交付其他人员代为完成，待 交接完毕后方可离开。
4、交付其他人员或部门完成的工作，首先要填写好工作流程单写明责任人完成 期限，签字确认后方可交付。
六、制片过程中的具体要求
高起点，高定位，高策划。要有一种超脱思维方式去宣传策划好客户所需的形象与品牌定位。
在片子制作过程中，所有人员要着眼全局、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、勇于并善于担当重任；以恪尽职业操守、职业道德、无条件追求播出效果最佳化为准则，不能有挑肥捡瘦、敷衍了事、推诿扯皮、消极拖延等现象出现，不能放纵有失水准的作品出现。
有下列情形者，每次罚款50元，可累加罚款：
（1）对应当接受的工作任务不接受的
（2）接受不该接受的指令的；
（3）不服从决议、领导安排，擅作主张的
（4）超越权限或不按流程作出对外事项决定的；
（5）无正当理由在规定时间内未完成好工作的；
（6）工作出现失误对内、对外造成不良影响的。
七、奖惩条例
影视部员工要怀有一种天马行空的想象力与创作灵感，为公司的每一个作
品作出最有价值的奉献。
完成客户的设计工作，达到客户满意程度的，才算完成收费单的制作，客户签字认可后（特殊情况不能签字除外），可根据公司影视部薪酬的相关规定 提取相应奖励报酬，完成出色者将分发特别奖金。 误解、操作失误等人为因素给
八、影视部影片制作流程（另附）
分为新闻、合同专题、自选专题制作流程三种
另建议加入：
业务学习：部门每周安排一次学习时间
学习目的：提升个人职业技能，互相沟通交流，共同提高技术水平和业务水平
学习时间：每周五下午16：00-18：00 学习地点：影视部会议室
学习内容：AE、3DMAX、、PS、Pr、FinalCut等应用技术或编导、主持所需的技能点培训。
学习人员：按培训内容定