篇一：农村信用社制度执行年活动自查整改报告
精选范文:农村信用社制度执行年活动自查整改报告(共2篇) 省联社办事处： 根
据省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》(川信联发〔200x〕61号)精神，联社
领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事长xxx、
主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工
作领导小组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由稽核监
察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以
及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下： 一、活动工作的开展情
况 (一)学习动员 1、200x年6月11日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、
联社本部全体员工参加的“制度执行年活动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展xx
年年制度执行年活动的通知》、《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排
部署了我县制度执行年活动工作，联社领导对制度执行年活动提出了具体要求。 2、各社
及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、
法规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了
全面部署。 (二)自查自纠 1、按照《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》
要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，
对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。 2、各信用社和联社各部门在自
查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。 3、各社对照四川省银
监局《200x-200x年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200x年7
月-200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。 二、
自查发现的问题 (一)制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期
轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。 (二)
未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。 (三)结算帐户管理不规
范，开户资料收集不完善。 (五)对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社
单位存款账户未坚持按月对帐。 (六)计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登
记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。 (七)贷款“三查”制度执行不力。一
是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。 (八)信贷档案资料不齐。 三、整改措施 针
对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活动，
全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章
不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作： (一)
做好整章建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执行年要求，
对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详
细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。 (二)加强信用社干部、员
工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。 (三)本次自
查发现的问题，各社要按整改通知书要求逐项对照整改，对期限内暂不能完成的，各社要逐
项制定整改计划和措施，并报联社稽核监察部。 (四)联社将进一步加大对内控基本制度
执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各社整改情况进行跟踪
检查，确保整改到位，不留死角。
[农村信用社制度执行年活动自查整改报告(共2篇)]篇一：农村信用社制度执行年活动自查
整改报告
农村信用社制度执行年活动自查整改
报告
省联社办事处：
根据省联社《关于开
展200x年制度执行年活动的通知》(川信联发
〔200x〕61号)精神，
联社领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事
长xxx、主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年
活动工作领导小组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由
稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议
筹备以及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下：
一、活动工作的开展
情况
(一)学习动员
1、200x年6月11
日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参加的“制度执行年活
动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展xx年年制度执行年活动的通知》、《xxx县农
村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工作，联社领
导对制度执行年活动提出了具体要求。
2、各社及时召开了
职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使
大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。
(二)自查自纠
1、按照《xxx县农
村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真
开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改
措施。
2、各信用社和
联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。
3、各社对照四川省
银监局《200x-200x年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200x年
7月-200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。
二、自查发现的问题
(一)制度执行不力。
联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制
紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。
(二)未严格执行“会
计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。
(三)结算帐户管理
不规范，开户资料收集不完善。
(五)对帐频率不符
合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。
(六)计算机运行日
志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。
(七)贷款“三查”制
度执行不力。一是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。
(八)信贷档案资料
不齐。
三、整改措施
[农村信用社制度执行年活动自查整改报告(共2篇)] 针对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活
动，全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、
有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：
(一)做好整章
建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执行年要求，对内控制
度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作
规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。
(二)加强信用社干
部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。
(三)本次自查发现
的问题，各社要按整改通知书要求逐项对照整改，对期限内暂不能完成的，各社要逐项制定
整改计划和措施，并报联社稽核监察部。
(四)联社将进一步
加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各
社整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。
篇二：农村信用社制
度执行年活动自查整改报告
农村信用社制度执行年活动自查整改
报告
省联社办事处：
根据省联社《关于开
展200x年制度执行年活动的通知》(川信联发〔200x〕61号)精神，联社领导高度重视，及
时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长[xxxxx]任组长，监事长[xxxxx]、主任
[xxxxx]、副主任[xxxxx]任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动
工作领导小组。制定了“[xxxxx]县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由
稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议
筹备以及资料(material)的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下：
一、活动工作的开展
情况
(一)学习动员
1、200x年6月11
日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参加的“制度执行年活
动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展xx年年制度执行年活动的通知》、《[xxxxx]
县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工作，联
社领导对制度执行年活动提出了具体要求。
2、各社及时召开了
职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使
(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:制度执行不力整改措施)大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。
(二)自查自纠
1、按照《[xxxxx]
县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的[农村信用社制度执行年活动自查整改报告(共2篇)]薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。
2、各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。
3、各社对照四川省银监局《200x-200x年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200x年7月-200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。
二、自查发现的问题
(一)制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。
(二)未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。
(三)结算帐户管理不规范，开户资料(material)收集不完善。
(五)对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。
(六)计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。
(七)贷款“三查”制度执行不力。一是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。
(八)信贷档案资料(material)不齐。
三、整改措施 针对本次对全县
[xxxxx]个法人社，[xxxxx]个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活动，全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：
(一)做好整章建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。
(二)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。
(三)本次自查发现的问题，各社要按整改通知书要求逐项对照整改，对期限内暂不能完成的，各社要逐项制定整改计划和措施，并报联社稽核监察部。
(四)联社将进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各社整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。
篇二：浅谈如何提高制度执行力
浅谈如何提高制度执行力
随着党的建设全面推进，制度建设的成效不断显现。三分战略，七分执行。制度的效用取决于制度执行力。提高制度执行力是一个复杂的系统工程，既要有针对性地解决具体问题，更要透过问题抓根本抓关键；既要治标，更要治本；既要重他律，更要重自律。如何提高制度执行力，我认为是：
一、根本在于增强原动力。
为政之要，重在执行，贵在自觉如果广大党员干部执行制度的思想根基不牢固，再多再好的制度最终也是摆设。提高制度执行力，必须从源头抓起。制度是党的意志的体现，是党的路线方针政策的具体化；执行制度自觉与否，从根本上反映的是对党的事业忠诚度。因此，需要深入抓好中国特色社会主义理论体系武装，引导大家进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放的信心、对党的领导的信赖，切实增强贯彻执行党的制度的使命感和自觉性。强烈的责任感是执行力的前提，也是执行力的内在动力；而责任感源于正确的价值观、利益观和事业观。对党员干部来说，贯彻执行党的制度既是政治纪律，也是组织纪律，必须从讲政治守纪律的高度来认识执行党的制度，
重视搞好党纪法规学习教育，增强制度意识，真正把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。
二、关键在于增强示范力
领导干部的示范力具有鲜明的引领、导向作用，必须坚持从领导机关抓起，从领导干部特别是各级主管严起。制度中蕴含着科学的立场、观点和方法，贯穿体现了立党为公、以人为本和依法行政、依法治军等重要思想，深刻揭示了治党治国治军的内在规律。领导干部应带头学习制度，切实领会制度精神、熟知制度内容，自觉做制度规定的“明白人”。法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。领导干部应带头执行制度，在执行制度上率先垂范，行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众，模范带动和促进制度的有效落实。执行力离不开能力素质作支撑，能力素质高低决定制度执行质量好坏。领导干部要带头提高依法决策和指导的能力，提高创造性贯彻落实的能力，提高协调化解矛盾的能力，尤其要提高解决复杂棘手问题的能力，确保各方力量协调一致贯彻落实好制度规定。良好的作风是制度执行的重要保证，领导干部要带头改进作风，尤其要坚持言行一致、说做合一；坚持首尾一致，不能虎头蛇尾；坚持雷厉风行，防止推诿扯皮；坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以扎实的作风推动制度有效落实。
三、重点在于增强监督力。
没有监督，制度就成了不带“电”的高压线，更谈不上执行力 要建立健全制度执行的责任、考评、问责等机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，对制度执行进行责任分解，明确责任部门和具体责任人，把制度执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据，对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为，坚决追究直接责任人和有关领导的责任。对制度落实情况定期进行分析，对倾向性和关键性问题，早发现、早纠正、早处理，尤其对违反制度的人和事，敢于揭露，敢于较真，顶住压力、一查到底。坚持走群众路线，注重发挥党员群众监督的主体作用，扩大和保障他们的知情权、表达权和监督权，提高党员对党内事务的参与度，以民意求公正，以公正促落实。积极适应时代发展的潮流，营造良好的监督氛围，切实增强监督的实效。
四、提高制度执行力，还要结合本单位实际抓好制度落实。
党的制度规定是立足全局，只有结合实际创造性地抓好落实，才能充分发挥制度的作用和效能。一是要在细化中结合，就是要把制度中的原则方针具体化、笼统要求明晰化、弹性规定刚性化，增强执行制度的针对性和可操作性。二是要在延伸中结合，就是要坚持从实际需要出发，
对现有制度进行补充完善，在适用范围上向基层延伸，在内容上进行丰富拓展，努力构建上下衔接、左右呼应、相互支撑、配套齐全的制度体系。三是要在创新中结合，将实践中形成的认识成果、理论成果、实践成果上升到制度层面，固化下来指导工作。
制度的精神如果没有深入到党员、干部头脑中，再多再好的制度也只是“耳边风”。要广大党员、干部熟知制度内容、领会制度精神，不断增强制度意识、纪律意识、法治意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。
加强制度的执行力是关键
胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话中指出：“切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。”一语道出反腐倡廉建设的关键所在。
纵观我党开展反腐倡廉建设的斗争历程，制度建设发挥着引领主流、弘扬正气、规范行为、强化监管的重要作用。经过努力已经初步形成的严密了制度管理体系，在教育、预防、监督和惩处等方面都有严格的制度规定，惩防体系的制度网络正在日趋严密，因此，当前制度建设的关键问题还在于如何执行。
近日网上披露的一些现象，很大程度上是由于制度的执行力出现了问题，给国家选择利益和人民的生命财产安全造成了无法挽回的损失，破坏了党和政府的形象，不正之风无时不在动摇着我们执政党在人民群众心目中的位置，不可掉以轻心。
在建筑领域，“楼倒倒”、“楼歪歪”、“楼脆脆”等事件折射出建筑施工领域从招标投标到施工组织、从质量监控到安全生产、从材料运用到检查验收都存在不规范操作的行为，而针对这些环节，上有国家的《建筑法》、《招标投标法》，下有行业操作规范，强制性的规定，规定制度极为严格，无疑是执行过程出了问题。
在医疗卫生领域，虚假医药广告缕禁不止，从业人员职业道德低下，就连患者视为救命之星的120急救都会出现把活人当死人冻死的事故，种种奇闻，令人发指。面对生命一线之间，医院和医生是最讲究制度规定和规范操作的，何以也出现了许多人为变通导致制度不行，最后酿成事故的现象？
教育科研领域，老师为人师表，在课堂上、对学生什么该说、什么该做都有明文规定。为何
还缕缕出现学生不堪承受教师人为之重而自寻短见的事故发生。虽然把事故的责任完全归于老师不太公平，但至少在一个个如花的生命销逝后，我们应该反思自己的行为是是否存在失范之处。论文造假难以蒂除，有的高校甚至引进科技手段防止论文剽窃行为，但问题的真正根源何在却没有哪位学者去认真拷问。社会的诚信体系出现了危机，制度的执行没有形成良好的氛围，惩防制度体系的执行举步维艰。
加强制度的执行力要在教育上下功夫，努力形成执行制度不走样，用制度管人，照制度办事的良好氛围。要在预防上下功夫，制度的建立和推行上要有超前性，及时发现不正之风的苗头性、倾向性问题，及时采取措施。要在监督上下功夫，建立全方位的监督机制，力争不留死角，以监督促和谐求发展。要在惩处上下功夫，发挥案件查处的治本功能，通过惩处完善制度、教育干部、推进发展，构建和谐。
坚持维护党的纯洁性切实提高制度执行力
市委常委、市纪委书记赵希江
省十一次党代会提出：坚持维护党的纯洁性，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。纯洁性是马克思主义政党的本质要求。面对新形势任务需要，经受住“四种考验”、抵御“四种风险”，要着眼于保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，健全完善惩治和预防腐败体系，就要切实提高反腐倡廉制度执行力，构建权力监督网络，筑牢固紧拒腐防变防线，才能经得起改革开放、市场经济、社会风气等发展变化的考验。实践中，双鸭山市积极探索,通过建立管制度的制度,强化制度落实情况的监督检查,取得了明显成效。
一、突出重点，建立制度执行监督管理体系
胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上指出“坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系”。实践中，我们从监督制约制度执行入手,研究制定了《双鸭山市提高反腐倡廉制度执行力监督管理办法》，加大对制度执行情况的监督检查。
(一)以制度执行的关键环节为监督对象。监督对象：各县区及所属重要部门、关键岗位；市直、中省直单位及所属重要科室、关键岗位。重点监督行政许可审批、行政执法、公共资源配置、国有资产管理和负责管理人财物的科(处)室及在权力行使中提出基本意见、实质审核和作出最终决定的人员。
(二)以制度执行的廉政风险为监督内容。围绕制度建设、制度执行、风险防控、举报处理等事项，突出工程建设、房地产开发、土地资源开发、选择性资金项目分配等重点监督领域及AB角、专家评审、招标拍卖、自由裁量、办事时限、公开公示等重点监督环节，全面了解制度执行、履行职责等情况。
篇三：党的群众路线个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过不同的形式认真征求听取了宣传系统各单位干部职工的意见，共查摆出“四风”方面的突出问题15条，结合专题民主生活会大家对我提出的批评意见，通过认真梳理，共涉及4个方面20个问题，现列出问题清单，逐项制定整改措施，形成以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面整改措施 问题1：在党忧党意识不强
整改措施：增强“主人翁”意识，大局意识，严守党的政治纪律。始终同党中央保持高度一致。坚决做到同违反政治纪律的现象开展斗争；坚决做到执行上级政策不打折扣，不信谣、不传谣。
整改时限：长期坚持。
问题2：执行八项规定从严要求不够
整改措施：坚决执行中央“八项规定”。压缩“三公”经费开支，精简会议活动，转文风，改会风，认真抓好部机关及宣传系统整改落实。
整改时限：长期坚持。
二、“四风”方面整改措施
问题3：理论学习研究不深不透
整改措施：树立终身学习的观点，确保每天不少于两个小
时用于学习。继续认真学习党的基本理论、《党章》、习总书记系列重要讲话精神，提高科学判断和驾驭形势的能力、理论与实际相结合的能力。每年在市级以上报刊发表理论调研文章2篇以上。
整改时限：长期坚持。
问题4：存在做“表面文章”的现象
整改措施：深入基层开展调查研究，转文风改会风，坚持问题导向，狠抓工作落实。确保每年下基层调研不少于60天，撰写有分量的调研报告不少于3篇。
整改时限：长期坚持。
问题5：舆论引导水平不高
整改措施：运用各类媒体，宣传县委招商引资、园区建设、项目推进、教育实践活动等重要工作。做好网络舆情应对和管理。对网上舆论积极应对，组织流转回复，制订出台《红安县关于办理网络媒体反映事项的管理办法》。推进红安精神的时代化、大众化。成立红安精神研究会，研究学习宣传红安精神。开展道德模范、红安楷模、文明村镇、星级文明户等评选活动，弘扬新风正气，培养社会主义核心价值观。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题6：制度执行不力
整改措施：严以律己，带头遵守各项规章制度，对分管的部门和干部严格管理。对县委中心组学习、部机关管理和网吧管
理等三项执行不到位的制度重点督办，加大落实力度。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题7：政绩观存在偏差
整改措施：进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，多做打基础、管长远的事情，注重解决边远山村、基层群众入学、就医、文化活动方面急需解决的问题。举行广场舞大赛，组织“唱响红安”歌手大奖赛，丰富人民群众业余文化生活。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题8：办事存在经验主义
整改措施：从实际出发，充分尊重干部群众的意见，全面掌握第一手资料，解剖麻雀，用点上的经验推动面上的工作，科学决策。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题9：对同志们关心不够、官气足
整改措施：加强同干部职工群众的联系，虚心听取同志们的意见，平时与班子成员多交流沟通，坚持“五个必谈”，每年同班子成员交心谈心不少于2次，至少同宣传系统主要负责人交心谈心1次。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题10:站位不高、分工协作不够
整改措施：切实增强大局意识、协作意识和服务意识，做到个人服从组织。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题11：存在图安逸舒适的苗头
整改措施：认真吸取革命先辈的精神营养，弘扬艰苦奋斗精神，克服贪图享乐，追求奢华等不良现象，振奋精神，真抓实干，力争有所作为。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题12：工作主动性不强
整改措施：树立争先创优意识，认真谋划好服务中心、理论宣讲、新闻外宣、精神文明创建、群众文化活动等各项工作，积极主动创造性地开展工作，宣传部机关“六考”确保进入全县前十名，红安宣传工作排名确保进入黄冈市前三名。
整改时限：2014年12月底。
问题13：创新意识不够
整改措施：克服精神懈怠，求稳怕乱的思想，勇于探索，敢闯敢干，以解放思想推动科学发展，跳出条条框框的限制，牢固树立“标杆”意识，努力创造大宣传格局，以思想大解放推动经济大发展。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题14：节俭意识不强
整改措施：带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，加强日常监督管理，压缩“三公”经费开支，确保今年“三公”经费比去年下降15%。
整改时限：2014年12月底前。
问题15：自律的“闸门”没有完全关紧
整改措施：严格遵守各项规章制度，保持廉洁自律，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。落实“一岗双责”，自觉与各种腐败现象作斗争，做一名合格的共产党员。
整改时限：立行立改，长期坚持。
三、关系群众切身利益问题整改措施
问题16：“群众看病累”问题
整改措施：人民医院、中医院、妇幼保健院采取弹性工作时间，增加挂号窗口，开放专家门诊，简化就医流程，实施县乡人才、技术互通等措施，切实解决群众看病累问题。
整改时限：2014年9月底前。
问题17：学生交通安全问题
整改措施：筹措资金4000万元，组建六大规范化校车公司，购臵150台标准校车，初步解决我县农村15000名学生安全乘车问题，“让学生平安上学回家”。
整改时限：2014年8月底前。
四、联系服务群众“最后一公里”问题整改措施
问题18：无联系服务群众“最后一公里”机制
整改措施：建立宣传系统联系服务群众“最后一公里”问题机制，解决末梢堵塞问题。
整改时限：2015年6月底前。