篇一：幼儿园副园长竞聘演讲稿
沉淀过去、铸造未来
2013年业务园长竞聘演讲稿——叶秀丽尊敬的领导、评委们上午好！我叫叶秀丽，1980年9月出生，2000年7月参加工作，学
前教育大专毕业、在修本科，幼儿园一级教师。2007年3月我踏进了小塘中心幼儿园，凭着
自己敬业爱岗、刻苦专研、勇挑重担、积极进取的精神和毅力，获得领导同事们的信任与支
持，2008年9月当选教研主任，2012年当选区名师以及镇名师导师。曾多次获市、区优秀教
师；辅导青年教师参加教学竞赛均获镇特等奖，曾获区特等奖；课例曾获区最佳原创课例奖；
课件曾获市二等奖、全国三等奖；论文多次获镇一等奖，区、市二等奖；辅导幼儿舞蹈多次
获镇、区金奖、曾获市百花杯二等奖、中国舞协幼儿原创舞蹈一等奖；辅导老师舞蹈多次获
镇一等奖；多次参与主持镇交流研讨活动；组织策划了幼儿园所有的大型活动。辛勤的汗水
和特殊的岗位工作换来了累累的硕果，我的业务水平、各项能力都得到了锻炼和提高，也培
养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。除此之外，我还有着善于学习、
为人随和、团结意识强、发展观念强等优势，正因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在
这里，竞聘幼儿园业务园长一职。 假如我成功走上业务园长这一岗位，我将制定履行以下的
工作思路： 一是抓自身。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还算年轻的我想要更好地胜任
业务园长，首先要提高自己的综合素质，以高端的教学理念、教科研手段带领教师们专业化
成长。
二是抓队伍。发挥自己的管理优势，从提高教师素质入手，分层次培养名师、骨干教师、
青年教师队伍，通过参观学习、外派学习、请专家传经送宝和开展业务大比武等手段不断提
升教师们的业务水平，让我园的教坛之花在佛山盛放。 三是抓管理。从制度建设入手，建立健全适合我园管理特点的用人机制、竞争机制、激
励机制、约束机制和日常管理等方面制度机制，用制度去管理和约束教师，用制度去激发教
师动力。
四是抓创新。对幼儿园教学情况进行调查研究，梳理问题，分析原因，研究对策，本着
幼儿园健康、快速发展的理念，广泛开展“金点子”征集活动，建立创新激励机制，鼓励教
师开展教学理念、技能等创新活动，不断提高幼儿园教学水平。五是抓特色。从“创优质、树品牌、出经验、出人才、出特色” 等角度加快推进幼儿园
建设与发展步伐，与时俱进、开拓创新，着力打造特色幼教品牌，让我园各项建设走在同行
前列。
六是抓关爱。本着以人为本的理念，相信、尊重、理解、关爱教师，从思想上、生活上、
工作上关心每一位教师，让他们安心、放心、舒心地工作! 成绩只代表过去，展望未来，我必努力提升自我，凝聚集体智慧，实现新的奋斗目标。
篇二：幼儿园园长竞聘演讲稿用爱托起明天的太阳
——阳光幼儿园园长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位老师： 大家上午好！
说句实在话，想到今天要参加竞聘，我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了，再也
无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我
的心中非常激动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为
了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。 在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我1973年出生，大本学历，幼教一级
教师，小学高级教师。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。 第一、有爱心，这是做好工作的前提。
教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事
业，同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光，听到他们那悦
耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚定了自己做好
工作的信念。
第二、有经验，这是做好工作的基础。参加工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼
儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、副校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。
令我欣慰的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过
教育战线。在这十多年的教育工作经历中，我更加了解了孩子们的 生理、心理特点以及教育教学，积累了非常丰富的工作经验，这对我做好工作是大有裨
益的。
第三、有能力，这是我做好工作的保证。 凭心而论，我的业务能力还是比较强的，我曾经多次获得“优秀教师”、“先进工作者”
等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历，还锻炼提高了我
的管理能力，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地
调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作的保证。 尊敬的各位领导、各位评委、老师们，有人说过：“一个好园长就是一所好幼儿园。”今
天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个
教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼教工作，如同丝丝春雨，“润物无声”。
为此，我将在做好各项常规工作的基础上，着重抓好以下四方面的工作： 第一、加强师资队伍建设和管理。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。所以，我要着力加强教师管理，
既要重视规章制度对教师的约束作用，又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好了解
人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争
机制、激励机制、约束机制等，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上
调动教师的积极性；同时我还要重视教师业务能力的培养与提高，通过在职进修、教学评比、
参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，打造一支水平精湛的教师队伍。 第二、努力创办特色幼儿园。目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和 好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。
所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，
就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音
乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广
益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。 第三，搞好园内环境美化。孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育，不应该只停留在书本
上，而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的
色彩，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我
要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。另外，我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子们
的充足营养，保证他们健康成长。尊敬的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子
们一个健康、快乐、幸福的童年，为了使祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园
的全体教师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳！我自信，在大家的支持和
帮助下，我有能力使我们阳光幼儿园越办越好！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 文若河点睛：
这篇演讲稿，最打动我们的地方是真诚、坦白。特别是在开场白部分，竞聘者上来就告
诉大家，想到要竞聘自己有点紧张，睡不着， 早早地就起来了。这段看似平淡的话，其“杀伤力”却是惊人的，因为，“感人心者，莫
先乎情”，说真话的人，大家没有理由不喜欢！另外，在这篇演讲稿中，演讲者把孩子们比作太阳，提出幼儿教育工作者要用爱托起明
天的太阳，一个不爱孩子、不爱教育工作、不具备责任感的人，是断乎说不出这样饱含感情
的语言的。这样的人不胜出，谁又能胜出呢？ 选自：北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师《竞聘演讲轻松过关》，北京
大学出版社，2012年9月1日出版。作者介绍：
文若河，著名演讲理论家与实践家，“口才树”理论体系创始人，北京大学公众演讲与管
理沟通课题组组长，“张嘴就来”演讲力训练机构创始人，清华大学等著名高校总裁班特邀讲
师。著有《会说话，得天下》、《你最想要的口才指导》等口才专著。 文老师在演讲培训方面有着丰富的经验，对竞聘演讲有很深的造诣，先后为国内六十多
个行业的近千人进行过竞聘辅导，被誉为“中国竞聘辅导第一人”。篇三：竞聘幼儿园副园长
演讲稿
竞聘幼儿园副园长演讲稿
尊敬的各位领导、评委：大家好! 首先感谢教育教育局提供给我们锻炼自我、展示自我的平台。我应聘的是子午中心幼儿
园副园长职位，下面请允许我简单的自我介绍，我叫丁咏,1999年毕业后一直在子午曹村小
学人教，本科学历，小教高级职称，区级骨干教师。子午学区数学教研组长。在学校14年的工作中，我有着对教育工作的挚爱和不懈追求，我深刻的体会到教育工作
者的荣耀和艰辛，我深知自己责任的重大，工作中严格要求自己，努力开展好教育教学、养
成教育、班级管理及特长班教学工作，做好教研活动、组织开展家长会及家长开放日等活动
均收到良好的效果。我取得的每一点成绩，每一次进步都凝聚着领导的厚爱和期望，凝聚着
同志们的鼓励和信任，今天我勇敢地走上这个演讲台，竞聘子午中心幼儿园副园长职位，我
有信心、有决心、有能力更有优势挑起这副重担。我的优势是：
1、业务比较熟悉。我土生土长于xx园，有在幼教岗位多年锻炼的经历，我熟悉二园的
教职员工、熟悉二园教育教学、熟悉二园的常规管理，与二园人有着深厚的感情，对二园的
一草一木都有着舍不掉的情怀。在工作中我认真履行自己的工作职责，做好教育教学工作。
深入教学一线，掌握教学实际、提高教学质量，组织教师培训、提高教师业务。做好班级管
理及特长班教学工作，按时制定教学计划，教研计划，监督检查教学常规工作，领导学年组
开展教育教学。负责文书档案、教学资料的管理工作。组织示范课，教学竞赛，经验交流等。
协调各部门做好各项工作。
2、多年来担任年组长及教务主任工作使我有了一定的组织协调能力，能独挡一面开展工
作。几年来我组织开展了教师业务竞赛、幼儿能力竞赛、保育员、食堂人员的操作技能比赛、
组织幼儿参观邮局、学校社会实践活动等多项全园性的活动，组织教师和幼儿参加全国少儿
书画大赛、论文大赛、吉林省少儿艺术节、通化市少儿科技艺术大赛等各类比赛10余次，获
奖人数达750人次，为幼儿园取得了国家特等集体奖、吉林省优胜组织奖等多个奖项和荣誉。
在我园“六一”“艺术节”等大型活动中，我充分发挥自己的角色，做好各项工作的组织与协
调、调遣与安排。同时我编排的舞蹈《归巢》《京腔京韵》等8个大型幼儿舞蹈分别荣获教育
处四届艺术节一等奖，舞蹈《归巢》还被评为中央电视台魅力校园春节晚会一等奖。几年来
在我负责的各项工作中均取得了优异的成绩，得到了领导和同志们的认可和赞扬。
3、工作主动、具有创意和灵感，易于接受新事物，有较强的责任心，对园领导交办的工
作任务能尽职尽责的完成，不讲价钱，不拖拉，不推诿，充分发挥自身的桥梁纽带作用，为
领导出谋化策，当好参谋。认真传达各种会议精神和各项工作要求，同时做好监督和检查，
确保工作质量。工作中坚持把集体利益放在首位，积极主动的承担多种工作任务，并能结合
自己多方面的工作经验不断创新，从而促进我园多方面工作的开展。由于教务工作繁多杂乱，
我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。无
论下达的任务有多少，我都会合理的安排各项工作的程序和时间，使各项工作有条不紊的进
行，其工作效率得到了领导的充分肯定。
5、有较强的公仆意识和自律能力。工作中我注重团结，与同志们和睦相处、以诚相待，
生活上给予同志关心照顾，多做职工思想工作，求同存异，尽心尽力为职工服务；凡事能以
大局为重，困难面前站出来，荣誉面前让出来，要求职工做的自己首先做到，身先士卒，用
自身的人格魅力感染每个职工，努力营造出团结和谐的氛围，让大家都有一个好的心情，齐
心协力搞好工作。
6、多年的基层工作经历养成了我勤奋好学、吃苦耐劳的品质，形成干一行就干好一行 的内在动力。这也是我做好这一工作的最大优势。 如果说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争
力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用，并着重做好以下工作：
一、通过多种渠道加强教师培训，促进教师专业化成长。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，管理上要学会两条腿走路，采取“以人为本”的现
代管理思想。通过多种形式、多种渠道，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，
从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。重视教师和保育的培训工作，根据他们自
身特点，有计划、有目标的对其进行业务培训，通过继续教育学习、在职进修、岗内培训、
参观学习等手段，不断提高业务水平。采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通
过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。同时不断增强教师科研实
践的积极性，促使教师队伍向学习型、专业型、研究型方向发展，以提高幼儿园的整体科研
水平。
二、树立服务窗口形象、做好对外宣传，拓展幼儿生源。 好的服务是提高幼儿入园率的基本保障，因此要大力加强职工服务意识，做好礼仪培训、
业务培训，以优质的服务赢得家长与社会的认可，保证生源、拓展生源。同时加大对外的宣
传力度，定期将教育成果及特长班成果做成宣传板向社会作以展示和宣传，利用社区资源、
重大节日、广告媒介、幼儿园网站、幼儿家长会、开放日等手段大力宣传幼儿园的教育工作，
使幼儿园在市场激烈的竞争中独树一帜。
三、实现资源共享，创办幼儿园特色。力图用多种手段和途径“经营”好幼儿园。改变传统“关门办学”的思想，建立兄弟园、
姊妹园，网上联谊园等互相借鉴、学习，共享教育资源，同时为幼儿园师资培训及对外宣传
起到良好的作用。面对各个私立园的激烈竞争，幼儿园要生存、要发展，就必须办出自己的
特色教学，保持常新常青。根据幼儿的年龄特点：开设泥塑、幼儿乐器合奏班，加强主题活
动课程及活动区课程的研究与开发，开设蒙台梭利教学班和奥尔夫音乐班，不断实现幼儿园
园本课程体系。走出符合幼儿园自身特点的特色教学之路。
四、坚持以幼儿发展为本，促进幼儿健康、和谐发展。 幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，学校教育和终身教育的奠基阶段，幼儿园要满
足幼儿多方面的发展需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。因此要
注重幼儿养成教育及卫生保健工作，培养幼儿的良好行为习惯、生活习惯，尊重幼儿身心发
展的规律和学习特点，促进每个幼儿富有个性的发展。可以通过讲故事、角色表演、社会实
践活动等多种幼儿喜欢的形式来培养幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯，使
其受益一生。同时幼儿园为要为幼儿创设一个充满游戏、快乐、自由的“开放式”环境，培
养幼儿从中学会体验、观察、互相协作的能力，通过笑笑剧场、开心屋、妞妞舞台等让幼儿
成为活动的主人，培养幼儿情感、技能等多方面能力，为幼儿一生的发展打下良好的基础。
五、做好家园配合工作，充分发挥家长的辅助作用，使教育教学工作更显实效。现代的家长虽然知道幼儿早期教育的重要性，但还不知道怎样进行幼儿早期教育，而我
们的教育也正需要家长的大力支持和配合，因此要充分调动家长的积极性和优势，及时的利
用家园桥、温馨提示、家长工作等途径与家长做好沟通和交流，重点开设家长学校，定期请
幼教专家或我们的教师对家长进行讲座和培训，或定期给家长发放问卷，了解家长的需要，
有针对性的对家长进行培训，使家长走进幼儿教育、了解幼儿教育与我们从同一个目标出发，
共同携手做好幼儿教育工作。同时设立家长意见箱，听取家长宝贵的意见和建议，以便更好
的提高我们的服务质量，赢得社会声誉。 当然，这些只是我协助园长做好幼儿园工作的一个开始，那么今后工作中我还将不断学
习、创新，提高自身的能力和本领，正确处理好做人与做官、主角与配角、管事与干事、律己与待人的关系。以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人，
努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，
我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对的是鲜花还是荆棘，是成功还
是失败，有了这份经历和锻炼，相信我将更加坚实地踏上明天的征程。俗话说，境界有多高，格局有多大。我将不断的提升自己，以托起明天的太阳为己任，
在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获篇四：竞聘幼儿园副园长讲稿 幼儿园副园长竞聘演讲稿尊敬的各位领导大家好！“时间像飞鸟，滴答滴答向前跑??”13个岁月弹指一挥间就过去了。13年以来，我一直
从事幼儿园教师工作。回想成长历程，感慨万千，思绪难平。有成功的喜悦，也有难为人知
的艰辛，其间有我个人的努力，更多的是园领导和老师的无私帮助，让我从一名稚嫩的“老
师姐姐”成长为一名成熟的“老师妈妈”。今天我勇敢地走上台来，竞聘幼儿园副园长这个职
位。我认为我已经具备了竞争这一岗位的优势，我有能力，有信心能胜任这个职位。如果我当上了幼儿园分管教学业务工作的副园长，我将从以下几方面来开展工作：
一、协助园长，做好岗位大练兵活动，抓好师资队伍建设 师资队伍建设是一切工作的根本，不仅关系教师自身的成长，更是关系教育能否顺利开
展的重要环节。针对近年来幼儿园年青教师增多，部分来自非师范类的现状，她们的专业系
统性不足，我将协助园长，进一步开展岗位练兵活动，做好师资队伍建设工作。
1、以学习《指南》促进成长。以《指南》培训为契机，在学习、吸收和实践新《指南》思想时，要求教师反思自己的
教学行为是否不符合《指南》要求，一切从幼儿的角度出发及时改进。《指南》是指导教师如
何帮助幼儿发展的，但不能把它当成标尺去测量幼儿，不能把变成束缚幼儿和自己的绳索。
2．以专业技能大练兵促进发展。 加强全园教师的教育教学技能的培训与提高，鼓励教师自学自练弹、唱、跳、画、片段
教学等技能，开展竞赛活动，给每位参赛教师搭建了一个展示自我风 采的平台，提供了一次相互学习的机会。
篇二：幼儿园园长竞聘演讲稿
用爱托起明天的太阳
——阳光幼儿园园长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：
大家上午好！
说句实在话，想到今天要参加竞聘，我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中非常激动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。
在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我1973年出生，大本学历，幼教一级教师，小学高级教师。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。
第一、有爱心，这是做好工作的前提。
教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事业，同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光，听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚定了自己做好工作的信念。
第二、有经验，这是做好工作的基础。
参加工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、副校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中，我更加了解了孩子们的
生理、心理特点以及教育教学，积累了非常丰富的工作经验，这对我做好工作是大有裨益的。
第三、有能力，这是我做好工作的保证。
凭心而论，我的业务能力还是比较(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:竞聘幼儿园副园长演讲稿)强的，我曾经多次获得“优秀教师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历，还锻炼提高了我的管理能力，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作的保证。
尊敬的各位领导、各位评委、老师们，有人说过：“一个好园长就是一所好幼儿园。”今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼教工作，如同丝丝春雨，“润物无声”。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，着重抓好以下四方面的工作：
第一、加强师资队伍建设和管理。
一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。所以，我要着力加强教师管理，既要重视规章制度对教师的约束作用，又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性；同时我还要重视教师业务能力的培养与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，打造一支水平精湛的教师队伍。
第二、努力创办特色幼儿园。
目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和
好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。
第三，搞好园内环境美化。
孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育，不应该只停留在书本上，而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的色彩，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。
另外，我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子们的充足营养，保证他们健康成长。
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年，为了使祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园的全体教师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳！我自信，在大家的支持和帮助下，我有能力使我们阳光幼儿园越办越好！
我的演讲完毕，谢谢大家！
文若河点睛：
这篇演讲稿，最打动我们的地方是真诚、坦白。特别是在开场白部分，竞聘者上来就告诉大家，想到要竞聘自己有点紧张，睡不着，
早早地就起来了。这段看似平淡的话，其“杀伤力”却是惊人的，因为，“感人心者，莫先乎情”，说真话的人，大家没有理由不喜欢！
另外，在这篇演讲稿中，演讲者把孩子们比作太阳，提出幼儿教育工作者要用爱托起明天的太阳，一个不爱孩子、不爱教育工作、不具备责任感的人，是断乎说不出这样饱含感情的语言的。这样的人不胜出，谁又能胜出呢？
选自：北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师《竞聘演讲轻松过关》，北京大学出版社，2012年9月1日出版。
作者介绍：
文若河，著名演讲理论家与实践家，“口才树”理论体系创始人，北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长，“张嘴就来”演讲力训练机构创始人，清华大学等著名高校总裁班特邀讲师。著有《会说话，得天下》、《你最想要的口才指导》等口才专著。
文老师在演讲培训方面有着丰富的经验，对竞聘演讲有很深的造诣，先后为国内六十多个行业的近千人进行过竞聘辅导，被誉为“中国竞聘辅导第一人”。
篇三：竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文
精选范文:竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文(共2篇)尊敬的领导、亲爱的老师： 大家下午好! 首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的理想。幼儿教师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。xx年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在这里，竞聘**幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会。 好园长的标准有很多，如果我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向: 1.首先要具备有"五心"： (1)"忠心"。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。 (2)"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 (3)"爱心"。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 (4) "清心"。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。 (5)"平常心"。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。 2、谦虚谨慎、终身学习，不断提高自己的能力。 当今，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻教师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的综合素质入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作上，以此继续提高自己指导教师、协助园长的能力。 3、开拓进取，深入教学第一线，做教育改革的带头人。 随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极参加第一线教改、锻炼自己、和老师互动学习，深入班级了解各班保教状况和教科研开展情况，做幼儿园教育改革的带头人。 4、勇于创新，开展园本教研，提高幼儿园内涵 扎实、丰富的教科研可以使一所幼儿园充满生机与活力，能使教师团结奋进、更能使幼儿受益终身。因此，我将坚持以教促研，以研兴教的原则，结合市局的活动和本园教师、幼儿的特点，创造性的开展一些教科研活动，特别是在青年教师的培养上，多下工夫，通过各种活动让年轻教师迅速的成长起来，成为幼儿园发展的主力军。 5、知人善任，扬长避短，调动全体教师的工作积极性。 工作效能的提高离不开调动教师的积极性和合理安排教师的工作。只有"知"才能"任"，幼儿园有十几位教师，她们的年龄、学历、资历、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注重在实际生活、工作中来考察了解人，对教师的使用、安排要扬长避短，给有不同专长的人有不同的表现机会。让每一位教师都能找到自己的闪光点，感觉到自己的不可替代性，激起她们对工作的热情，同时对教师的要求要本着对其发展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在工作中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教师，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。 古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果大家信
任我，选择了我，我将不辱使命，继续全力以赴干好本职工作。如果未能当选，我也不会气馁，我将会服从分工，一如既往地在幼儿教师的工作岗位上快乐着成长着。 谢谢大家!
[竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文(共2篇)]篇一：竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文 尊敬的领导、亲爱的老师：
大家下午好!
首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的理想。幼儿教师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。xx年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在这里，竞聘**幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会。
好园长的标准有很多，如果我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向:
1.首先要具备有五心：
(1)忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
(2)真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教
师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
(3)爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
(4) 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。
(5)平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。
2、谦虚谨慎、终身学习，不断提高自己的能力。
当今，学前教育的社会[竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文(共2篇)]影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，
家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻教师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的综合素质入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作上，以此继续提高自己指导教师、协助园长的能力。
3、开拓进取，深入教学
市局的活动和本园教师、幼儿的特点，创造性的开展一些教科研活动，特别是在青年教师的培养上，多下工夫，通过各种活动让年轻教师迅速的成长起来，成为幼儿园发展的主力军。
5、知人善任，扬长避短，调动全体教师的工作积极性。
工作效能的提高离不开调动教师的积极性和合理安排教师的工作。只有知才能任，幼儿园有十几位教师，她们的年龄、学历、资历、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注重在实际生活、工作中来考察了解人，对教师的使用、安排要扬长避短，给有不同专长的人有不同的表现机会。让每一位教师都能找到自己的闪光点，感觉到自己的不可替代性，激起她们对工作的热情，同时对教师的要求要本着对其发展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在工作中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教师，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果大家信任我，选择了我，我将不辱使命，继续全力以赴干好本职工作。如果未能当选，我也不会气馁，我将会服从分工，一如既往地在幼儿教师的工作岗位上快乐着成长着。
谢谢大家!
篇二：竞聘幼儿园副园长演讲稿
幼儿园副园长职位竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
今天我竞争上岗的是桂林市机关
岗位多年锻炼的经历，熟悉幼儿教学、教育、管理等方面的要求与标准，长期的工作中我也积淀了一些自己的经验，并能付诸实施。教学工作中，具有了一定的现代信息技术知识，能熟练运用windows、office/excel等办公软件和程序为教学所用，可熟练制作教育、教学幻灯片等。教育工作中，我爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。因吃苦耐劳的工作态度和科学的教育方法，本人在2000、2002、2004、2010、2011年被评为先进工作者荣誉称号。并于2002、2004、2009年的年度考核中被评为优秀等次。
人善于根据工作实际，把工作中的问题提升到理论中思考，撰写了大量理论文章发表于各省、市级专业刊物，撰写的论文《培养幼儿规则意识的尝试》获2011年广西中小学教学研究成果评比一等奖。撰写的《幼儿园活动室环境创设之我见》荣获桂林市“实施幼儿适应性发展课程优秀论文评
比活动”一等奖。编写的教育故事《抢笔风波》荣获2011年桂林市幼儿园教师“教育教学小故事”征文评比一等奖。论文《幼儿园如何开展心理健康教育》荣获广西2011学校心理健康教育科研成果评选二等奖。参与了广西师范大学出版社以及接力出版社组织的教材编写工，与夏洁明合作的案例《纸（大班）》被评为“实施幼儿适应性发展课程优秀活动案例交流活动”优秀案例，并收录进接力出版社出版的《实践与创新》一书中，参与了广西师范大学出版社出版的教材主题活动《神奇的线》、《有趣的几何体》的编写。2008年被评为机关事务管理局优秀通讯员。
统地知晓幼儿教育各项工作处理流程和管理程序。特别在近十多年间，我目睹了幼教工作的几次改革，经历了我园管理体制的完善过程，对幼儿教育工作的改革发展有着较为清晰的认识和切身感受。因而，无论是在哪个工作角色中，我都坚持“言必责实、行必责实、功必责实”的原则，勤于实践，敏于思考，勇于创新，对各项重要工作做到了心中有数，摸索出行之有效的办法和策略，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献；能出色的完成园领导交给的各项工作与任务，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。从而使沟通、组织、协调等综合管理能力有了很大的提高。
古人云，天行健，君子以自强不息。成绩和经历只能说明过去，关键在于如何开创未来。虽然我有一些优势，也取得了一定的成绩，但这些成绩的取得离不开园领导对我的关心与培养，离不开老师们对我的帮助和支持，在此，请允许我借此机会向大家表示感谢！在我看来，副园长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。既体现了局和园领导的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。如果这次竞选能够得到肯定和信任，我将全身心投入岗位，努力做好以下工作： 一、摆正位置，甘当园长助手，当好助手。在工作中自觉维护园长的权威，服从园长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，协助园长有效地开展好工作。
[竞聘幼儿园业务园长的演讲稿范文(共2篇)]二、发挥副职的参谋智囊作用，当好参谋，要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策。
三、甘于吃苦，乐于奉献，一如既往地为幼儿服务、为家长服务、为教学服务、为全体教职工服务。同时在生活中、工作中以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工能尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处，要以真心换真情。增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。
四、加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习，提高素质，提升管理水，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺利开展。
“搏浪方知沧海阔,登山始晓碧峰雄”！
尊敬的各位领导、各位同仁，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对幼教事业的执著和热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进的心。如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，努力工作，以自己的工作业绩来回报大家的信任与厚爱。如果我竞岗落选，说明我还有差距，我将一如既往，在
组织的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为我园幼教事业做出一番成绩。无论结果如何，我都无怨无悔。投身幼教工作，谱写事业华章！最后我想由衷地说，我期待着你们信任的一票！谢谢大家！
竞岗人：吴芳云 ２０１３年６月
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