篇一：银行个人业务部经理竞聘报告
银行个人业务部经理竞聘报告
各位领导、同志们，大家好：
今天我竞聘的岗位是个人业务部经理
在这里我以平常人的心态，参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，实现自己的人生价值。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告
一、工作简历
我现年46岁，中～员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事，同时参加全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在长春地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。
二、工作目标
如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是：力争在～年使我行储蓄存款达到29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量达到26万张纯增15万张，卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5％。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的发展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。
三、工作思路和措施
（一）、抓好社区优质服务工作，快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点，经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作；二是要继续总结和推广好的经验和做法，促进和推
动今后工作的开展，切实解决各支行间发展不平衡的问题；三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种，更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施，最大限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财服务；四是加强客户经理队伍的建设，要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度，集结人气增强我行实力的目的。
（二）、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核管理办法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，充分发挥“个人消费贷款中心”的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。
（三）、大力发展中间业务，培植新的利润增长点
根据我行的规模和地位，准确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。
根据当前国内的金融环境和实际情况，我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市常建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。
篇二：银行营业主管竞聘报告
银行营业部会计主管竞聘演讲稿 各位领导、同事们： 大家好。
首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！ 我叫郑坤，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参加工
作xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对
这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取
的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。我1993年毕业于上海金融管理学院，后来参加北京本科自学并顺利毕业，1997年考取
经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并
多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业
务论文曾多次被上海《今日金融》刊发。这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、
任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，
物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，我
参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影
响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从
事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，
无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰
富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对
该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、
资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚；负责我行贷款的发放、归还、收息、
贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦
再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰
漏，更不能给我行带来任何损失。 工行兴盛，我们有责。今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信
任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，
我将做以下几点打算：一、积极为工行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优
质高效的工作业绩来回报我行；二、认真履行会计主 管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率；三、善于学
习，勤于思考。除学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文
化知识等等；四、服从领导，服从安排，团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉
献的品格，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为工行的发展腾飞贡献自己的
青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。 我的演讲到此结束。谢谢大家﹗尊敬的各位领导、评委：大家好！
我叫。。。，2009年8月从。。大学金融学专业毕业来到我行参加工作。一年多以来，我分
别在。。支行、。。支行从事柜员工作并有机会参与了我行信贷逾期催收工作。期间，在领导的
培养下和同志们的关心鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，工作经
验不断丰富，知识储备不断增长，进而感觉自己可以更好的为我支行的发展服务，希望有一
个进一步施展才华的实践平台。为此在演讲之前，我首先要感谢各位领导给了我这样一次展
示自我、施展才华的机会！ “锻炼自己，提升自我”是我此次竞聘的目的，希望我能把参加
工作一年多以来的所学、所想运用到实际工作中并加以锤炼，为我邮储银行的发展贡献出自
己的力量。不论成功与否，此次竞聘对我的思想境界都会是一次很大的提高。
一、 比照自身的情况和能力，针对此次岗位竞聘，我具备以下几方 面的优势：
1、 熟练掌握我行网点基本业务。一年多的前台实习经验使我基本掌握我行包括储汇、
基金理财和中间业务等各项前台业务的办理及各种银行产品的营销技巧；短暂的信贷学习与
实践经历使我基本掌握我行现行信贷产品的特点与优势，使我参与我行信贷业务发展成为可
能。与此相比更为重要的是让我清楚的认识到了银行 自身的经营风险及合规的重要性。
2、 学习能力强，爱岗敬业，有强烈的责任感，每当新业务推出时，我总是要先使用并
全面了解其功能，优点。在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，经常是加
班加点，不计个人得失，以树立我行的良好形象和达到客户满意为最高宗旨。因次，我的热
情服务也赢得了很多客户的好评。
3、 具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。工作责任心强，勇于开拓进取。公道
正派，与人和善，吃苦耐劳，率先示范。我始终坚持一点：理解是金，忍让是银，助人是德，
吃亏是福。注重个人修养，平时抓紧一切时间学习，以成为一名有知识有修养，品德高尚的
合格的银行人为目标。
4、 具有一定的组织、协调和管理能力优势。我认为一个好的管理者除了要对同事和自
己严格要求、严密制度，严守纪律之外，还要团结带领员工们和睦相处，积极进取，做好各
方面工作。若想服务好客户，首先应先服务好员工。因为，只有提高了员工的素质，调动了
员工的积极性和创造性，建立一种融洽的人际关系，让员工由衷的感到满意，工作热情才会
油然而生，服务意识自然也就增强了，为我行的向现代化商业银行转型奠定了坚实的基础。
二、 如果我竞聘成功，我的工作目标是：
1、 提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题，对客户必须用“心”服务，做
到诚信、热心、细心、耐心。比如通过 对大客户存款种类及需求的汇总，向客户提供合理化的建议。要求员工熟悉掌握客户信
息，把顾客看作是自己的亲朋，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立邮储银行的良好新
形象，从而为下一步各项业务的营销打下良好的基础。
2、 正视薄弱环节，迎难而上。借助今年我行绩效工资考核的新变化，努力发挥团队精
神，是整个团队具有高度的责任感，使命感，以基本产品数据为依据，进行每周业绩发展状
况的评讲，研究讨论相应的对策。除此之外，还要在服务、纪律、卫生、风险把控上尽快制
定出一套切实可行的管理办法，注重制度的创新，使合理的制度促进管理的人性化，再以优
质的管理促进经营的提升。
3、 抓好员工的学习和培训工作。坚持每周的业务学习、监控评审、服务自查、晨曦会、
业绩发展通报等方式，让每位员工都能清楚的意识到日常工作中的不足之处，业务发展中的
软肋，让每一位员工都成为优秀的业务服务双能手。
4、 团结一致，共同营造一种温馨融洽的家庭氛围。多层面、多角度的善待员工，努力
做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结员工，以有效
的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。努力为员工创造一个理想的发展和创造空间，从
而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，让我所属的部门
成为一支充满活力和战斗力的集体。如果我竞聘营业主管的岗位成功，我会尽自己最大的努力去提升支行营业部的柜面业务
操作水平和服务质量，促进支行各项业务的平稳健康发展，为今后我支行营业部的顺利达标
和成功转型打下更坚实的基础。 感谢各位领导、评委
谢谢大家！篇三：银行营业经理竞聘稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好：
今天，能够登上这个讲台，首先我要感谢支行党委给我提供了这样一个展示自我，检验
自我的机会，同时，也要感谢各位领导对我的信任和支持。 本人xxx，现年33岁，金融专业本科学历，现就职于xxx支行个人客户经理岗位。先后
在xxx支行、xxx分理处、xxx支行、及xxx业务部工作，近11年来从事过储蓄岗、综合柜
员岗、大堂经理岗、对公客户经理岗、个人客户经理岗。本人自2000年至2007年的8年中，
我一直从事网点的内勤工作，配合会计主管做好内部账务核算，较好的完成了工作任务。几
年来经过内勤各岗位的锻炼和实践，使我对银行各项业务有了全面和深入的掌握，多年来使
我积累了丰富的工作经验和业务知识，并且培养了我脚踏实地业精于勤的工作精神、一丝不
苟的工作作风和以客户为中心的职业操守。2(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:银行外汇清算经理竞聘报告)008年至今，我先后在xxx支行、xxx业务部及
xxx分理处从事大堂经理、对公客户经理、个人客户经理等岗位工作。在此期间，通过我的
不懈努力与实践中的不断探索，使我在工作中逐步成长，同时也使得我能够把内勤业务与外
勤业务更好的相互衔接做到内外兼修、融会贯通。这也为我在以后的工作中打下了坚实的基
础。
今天，我站在这里参加营业经理竞聘。11年工作的积累使我有信心，能够胜任该岗位的
工作，做一名合格的营业经理。我认为做一名优秀的营业经理，要有一种对工作、对农行高
度负责的责任感、使 命感；要有科学、周密、切合实际的工作措施。 营业经理是协助网点行长进行现场管理、调剂岗位空缺、组织现场营销和参与直接营销
的管理人员。基于对营业经理职责的理解和认识，在此次竞聘中，如果此次竞聘本人能够成
功，我会在网点日常管理、岗位设置、现场营销、业务培训、等方面发挥领导组织能力。我
将把工作重点放在以下几个方面：
1、 加强网点管理，组织晨会。本人要做好协助网点负责人进行网点现场管理，认真落实三次巡检制度，包括对营业厅
环境的巡检和对营业人员工作表现的巡检。及时发现存在于营业网点内的服务问题并予以改
正，使营业网点现场管理工作条理化、制度化。组织晨会，做好班前准备工作，完成第一次
巡检，包括环境准备、设备准备、人员的仪容仪表准备。督促、协助理财经理及客户经理利
用《工作日志》写好当天工作计划。
2、 负责调剂岗位空缺，组织现场营销。 监督、协助大堂副理进行分流引导、识别引导工作，给予指导建议。并且督促普通高柜
柜员、大堂副理等岗位向客户经理及理财经理推介中高端客户，扩大中高端客户的来源。组
织个人客户经理、理财经理、个人业务顾问的日常现场营销活动。充分发挥营业网点的卖场
特点，实现产品销售；做好柜员与客户经理、理财经理识别推荐潜在客户纽带的作用，第一
时间引导客户到客户经理进行一对一营销，并合理分配客户资源，使整个环节得以顺畅。
3、 负责做好网点日常培训，关注员工业绩进展情况。 做好网点日常培训的组织，特别是对于新产品的介绍和卖点、业 务操作流程和管理制度的文件，组织员工及时掌握新知识新规定。从营销引导、接触营
销、客户关系维护等多方面了解客户经理及理财经理的工作重点、工作量，达成目标的手段
和达成率等，并且重点考察客户经理及理财经理工作中存在的难点和急需解决的问题，及时
制定解决方案和相应措施。
如果我能有幸走上营业经理这个岗位，我将在以后的工作当中，带领我的团队，全力完
成支行党委下达的各项任务指标积极配合二级支行行长搞好服务，提升员工营销意识，及时
调整营销策略，充分挖掘潜在客户资源。做一名优秀的营业经理。 我的竞聘发言完了，再次感谢领导和同事们！xxx支行
竞聘人：xxx篇四：银行营业室主任竞聘演讲稿 银行营业室主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好。
首先感谢市行党委及支行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我
竞聘我岗位是xx分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及能力。
一、我具有比较扎实的政治素质和法律基础。从求学阶段到工作期间，我从未放松过对
政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会，且我也是支行唯一法律专业出身人员。
二、我具有比较丰富的实践经验和工作能力，参加工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰
辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。三、我具有强烈的事业心和良
好的个人品德，十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，
性格上更加坚强，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格。四、我具有良好的
学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务能力在
支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理能力并熟悉电脑操作，不仅年年超额完成
支行新闻宣传稿件任务，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。五、我具有丰
富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资
源密不可分。我不仅是中行员工，同时也是县政协委员，能经常与县政府有关领导及企业领
导接触，并与其沟通良好。
如果我竞聘成功，作为网点负责人我将从以下几个方面展开工作。
一、要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康
发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工
风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
二、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性。作为网点负责人，除了要发展业
务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工
人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织
员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。不仅要强化前台柜员的
操作技能，同时要让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业
余的产品宣传。
三、继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法。体现在对绩效工资网点实
行二次分配上，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距。以共
同的 目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。
四、进一步提升服务水平。服务是银行的生命线。要使每一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方
位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服
务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想
客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
五、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营
好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向
和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提
高客户维护水平。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境
变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展
工作，走出行门，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府
主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融
产品来满足客户的需求。
六、充分利用宣传工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务
水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们
的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我
行的知名度，扩大社会影响。竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既
往地完善自我，超越自我。
谢谢大家。篇五：银行会计主管竞聘报告 银行会计主管竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委，你们好：我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也对
各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意！下面，我将个人基本
情况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报如下：
一、个人基本情况和主要工作业绩 我叫xxx，现年30岁，中共党员。94年12月参加农行工作，94年12月至xx年1月，
在xxx营业所先后从事会计员和会计主管工作；xx年1月至今在城区办担任综合柜员。工作
中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结
同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员示范岗的模范带头作用，为城区办事处存款超
亿元和被xx银监局评为“良好网点”做出了自己应有的贡献。近几年来，先后多次被上级行
评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。
二、竞聘优势
一是具有较为扎实的专业知识。参加农行工作12年来，我一方面虚心向老同志请教会出
基本知识和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和掌握了农行会出基本知识、
内部业务和内控管理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效
快捷服务的本领和技能。二是有较为丰富的实践经验。12年的营业网点前台工作经历，使我
熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操 作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论。三
是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待
人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具
体处理会计工作中实际能力都有了显著提高。四是具有较强的业务技能。在县行举办的业务
技术比赛中，先后两次荣获现金项目统计专业第一名，一次第二名。在县行组织的季度测试
中，理论测试成绩均在90分以上，专业技能考核为优秀，业务量名列全县前矛，在xx年柜
员考试中，被评为中级柜员。五是具有勇挑重担的勇气和能力。我除临柜办理日常业务外，
还分担着掌管大库，现金整理，上介下拨，独自担负着城区办13家企业，3600多人的代发
工资业务。
三、今后努力方向
假若我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入全县前六名。一是努力学习
各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。二是履行职责，不断强化决策管理，
规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品
篇三：银行会计部结算科经理的竞聘演讲
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先感谢各位领导给了我这样一次锻炼机会，也感到很荣幸。
之所以选择会计部作为我的竞聘目标，首先是因为会计部有我非常敬佩的优秀领导班子，相信他们一定能带领我们做好全行的会计结算业务管理工作，出色的完成各项工作任务，其次是我原来就是从会计部走出去，如果能从网点工作后又回到会计部，一定有助于我更好的做好结算业务方面的管理工作。结算科是会计部新设立的科室，其主要职责是做好全行本外币结算业务的管理工作，制定相关结算业务管理办法与规章制度，监控全行结算业务运行情况，促进全辖结算业务的健康发展。虽然这个岗位对我来说有一定的挑战性，但我相信几年的工作经历有助于我做好这项工作。以下谈谈我个人的一些情况：
下面谈谈我竞聘结算科经理这一岗位的工作设想：
1、要有全局观念，以整个部门的工作大局为重，配合部门领导与其它科室共同把全行的会计结算业务管理好。
2、带领科室全体员工加强全行本外币结算业务的管理工作，一方面做好人民银行和总行关于结算业务的规章制度的贯彻实施，一方面根据我行实际制定本外币会计结算业务制度、管理办法及操作流程，使我行的会计结算业务在现有的良好基础上，得到更好的规范与发展。
3、会计结算业务历来都是银行经营的高风险部位，如果我是结算科经理，我将始终把加强结算业务的内控建设摆在极为重要的位置，从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。
4、根据结算业务的发展变化，适时的提出结算业务方面的系统功能优化方案，提高对全辖结算业务的监管效率与监管水平。比方说，这次关于新的单位银行结算账户管理办法，结算账户的时限控制与转账结算方面的一些新变化，如果通过系统自动控制，可以大大降低监管成本。
5、加强对网点会计结算业务的管理与服务，促进柜面业务规范发展。
以上是我的竞聘报告，最后，我要谈的是，不（来自）管竞聘结果如何，我都将一如既往的在我新的工作岗位上尽职尽责做好本职工作，就我目前的工作岗位来说，作为分行委任会计科长，可以说都在会计部的领导下开展工作。如果我能竞聘成功，我将竭尽全力的按照部门领导的布署与以上的工作设想开展工作；如果我仍然留在网点工作，希望会计部各位领导今后能给予我以及我所在的网点更多指导与帮助。
再次感谢各位领导给了我这样好的锻炼机会。谢谢大家！首先感谢各位领导给了我这样一次锻炼机会，也感到很荣幸。
之所以选择会计部作为我的竞聘目标，首先是因为会计部有我非常敬佩的优秀领导班子，相信他们一定能带领我们做好全行的会计结算业务管理工作，出色的完成各项工作任务，其次是我原来就是从会计部走出去，如果能从网点工作后又回到会计部，一定有助于我更好的
做好结算业务方面的管理工作。结算科是会计部新设立的科室，其主要职责是做好全行本外币结算业务的管理工作，制定相关结算业务管理办法与规章制度，监控全行结算业务运行情况，促进全辖结算业务的健康发展。虽然这个岗位对我来说有一定的挑战性，但我相信几年的工作经历有助于我做好这项工作。以下谈谈我个人的一些情况：
1、虽然我现在是在网点工作，但会计部的领导与同事对我都比较熟悉，领导是我一向尊敬的老上司，同事是我曾经共事的好同事，我自己虽然在会计部工作的时候主要在项目组工作，但毕竟也是从会计部出去，这次如果能够回到老本营来，我相信一定能够尽早进入最佳工作状态，配合部门领导与其它科室共同做好全行会计结算业务的管理工作。
2、近几年来我有在分行部门与网点工作的双重经历，熟悉本外币各项结算业务。虽然我在分行工作时主要参加项目组的系统开发工作，但这有助于我对整个会计结算业务知识的疏理，尤其是参加系统的开发，使我对目前运行的**系统有了更深入的了解，不仅能做好系统结算业务参数的维护管理，而且能及时适应结算业务的变化推动系统功能的优化，促进全行结算业务管理水平的提高。另外，在网点半年的会计主管工作经历使我对柜面的会计结算业务有了比较全面深入的了解，不仅能根据结算业务的变化及时的建章立制，而且能使推出的各项结算业务管理办法具有更强的可操作性。
3、我从事过多年的外汇会计结算业务，可以发挥自身这方面的优势，加强对外汇会计结算业务的管理，推动外汇会计结算业务进一步规范发展。
下面谈谈我竞聘结算科经理这一岗位的工作设想：
1、要有全局观念，以整个部门的工作大局为重，配合部门领导与其它科室共同把全行的会计结算业务管理好。
2、带领科室全体员工加强全行本外币结算业务的管理工作，一方面做好人民银行和总行关于结算业务的规章制度的贯彻实施，一方面根据我行实际制定本外币会计结算业务制度、管理办法及操作流程，使我行的会计结算业务在现有的良好基础上，得到更好的规范与发展。
3、会计结算业务历来都是银行经营的高风险部位，如果我是结算科经理，我将始终把加强结算业务的内控建设摆在极为重要的位置，从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。
4、根据结算业务的发展变化，适时的提出结算业务方面的系统功能优化方案，提高对全辖结算业务的监管效率与监管水平。比方说，这次关于新的单位银行结算账户管理办法，结算账户的时限控制与转账结算方面的一些新变化，如果通过系统自动控制，可以大大降低监管成本。
5、加强对网点会计结算业务的管理与服务，促进柜面业务规范发展。
以上是我的竞聘报告，最后，我要谈的是，不管竞聘结果如何，我都将一如既往的在我新的工作岗位上尽职尽责做好本职工作，就我目前的工作岗位来说，作为分行委任会计科长，可以说都在会计部的领导下开展工作。如果我能竞聘成功，我将竭尽全力的按照部门领导的
布署与以上的工作设想开展工作；如果我仍然留在网点工作，希望会计部各位领导今后能给予我以及我所在的网点更多指导与帮助。
再次感谢各位领导给了我这样好的锻炼机会。谢谢大家！