篇一：通讯报道,员工心得、企业文化
春风十里，人生万里
每日押运车一走，柜员基本就下班了。回头望去，外面阳光依旧。阳光温暖着田地，风儿抚摸着麦苗，一切都那么明媚而柔软。偶尔中午出来偷闲片刻，看着阳光照耀着风吹起的沙尘，都似乎变得可爱了。让阳光穿过每根头发，风吹过每个毛孔，温暖畅快，才知道春天已经来了。
春天总是有一种魅惑众生的能力，让人不禁产生一股不顾一切去远行的冲动。去登高望远，去把酒高歌，去凭栏赋诗；去追逐疾风，去寻找春意，去挥洒汗水······总想要得到一种慰藉，仿佛这样才不算辜负这大好时光。
工作闲暇，看去外面，似乎都能感到那蓬勃生机。伸手去触摸，回应你的却是坚守岗位的玻璃，又似乎感觉那盎然春意是那么虚幻，可望而不可即。
营业厅日常还是如常。匆匆来去的客户，如一页一页翻开的书，每页都诉说着不同的故事。而其中相同的是我们不变的真诚。认真接待每一位客户，尽力省时高效地为客户办理好业务，需要注意的都尽力为他们讲解清楚，对他们遇到的困难尽力提供帮助。不管他们是一脸狐疑、犹豫的新客户，满脸不耐烦来存大把零钱的大妈，还是因不识字而走错银行的老年人，无论是冷脸、急脸还是醉酒红脸，我们都竭诚服务。我们努力做好自己，期待着客户的认可，不管这认可是早是晚。
我们还年轻，我们正年轻。不管有无客户，不管闲或忙，我们都不能懈怠或消极，更不能荒废。相反，我们更要磨练自己能迎难而上，坚守自己不堕于散漫。“业精于勤荒于嬉”我们要于繁杂消极中保持一份警醒，树人立业。我们要把年轻的激情用在对工作的尊敬上，用在对自己的负责上，用在对自己终身事业的敬畏上。“适千里者，三月聚粮。”我们要耐得一时寂寞，用有限的青春年华为人生长路“聚粮”，用在为以后绽放人生光彩的积势上。“学而时习之，不亦说乎？”现光阴正好，何不趁清风拂去尘垢，勤于学，精于业，修于身，养于性，自当不负韶华不负春。
而如今我们也正处在人生的春日上，何不乘一匹高头大马，快马加鞭，迎春风十里，征万里人生。
篇二：企业通讯稿范文
通讯稿范文
座落在××城郊的××××集团是××工业企业的排头兵，为××的电子工业支撑起了一片蓝天。
1984年，该集团的前身××无线电元件六厂，只有固定资产近20万元；1986年，实现年产值160万元，利润0.8万元；
1999年，拥有固定资产达7千万元，实现年产值1.4亿元，销售5500万元，利税 190万元??
在电子行业竞争空前激烈的形势下，一个手工作坊却一跃发展成由××无线电元件六厂、高强电子有限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的××××集团股份有限公司，这其中的奥秘是什么呢？
穷则思变，得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。
穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富，这就是“××”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时，工厂是作坊式生产，工艺极落后，产品质量差，货源大积压。参加订货会，没有席位，只能在场外摆地摊；洽谈业务时，拿不出过硬的证件；上级部门的技术权威人士来厂，听说是手工作业，连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长××和厂里“一班人”面临这种窘迫，有过萧条冷落的苦涩，然而，执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智，促使他们在困境中凛然而立。他们深深体会到：手工作坊式的生产，影响了产品的品质和销售，攀高亲，借船出海，是企业能够生存的唯一出路。在饱经艰辛之后，他们闯出了一个“补偿—合资—发展—再补偿—再合资—再发展”模式的攀升轨道，也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营706厂的合作，得到了技改的设备；后又在上海天和电容器厂找到了工艺，并使元件六厂成为上海天和厂的分厂，产品以“天和”商标打入了市场。
面对市场的激烈竞争，××人没有在困难中退怯，也没有在成绩面前息脚，而是加足马力，坚定“提升绩效，迈向卓越”的信念和勇气，遵循规律，勇往直前。
身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的××学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头，勇闯市场。在别人冷面相待的歧视中，元件六厂也终于找到了自己的出路。1991年，与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司，进行补偿贸易项目，引进台湾具有80年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线，三年还清了债务。1993年5月，又与港商共同投资的年产1.5亿只绦纶电容器项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果，企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的路途,从此,也锤炼了××走向开放的观念,造就了××走向世界的能人。在激烈的竞争中，××集团蒸蒸日上。一个共同的信念使元件六厂与全国著名的宏远集团结成联姻。那就是宏远的老总陈林抓规律，求发展的迫切希望，元件六厂的老总××抓机遇，上台阶的强烈要求。1995年两家企业达成协议，合资组建宏远电子有限公司，3月签约投资到位，10月1日正式投产，这种高速、高效的“宏远现象”，为日后建设宏远工业园奠定了基石，也促使企业走上了“面向市场，发展宏远”的良性运作的宽广大道。补偿贸易的成功预示第一个合资项目的告捷，为企业今后的发展铺平了道路。如今，××先后办成了合资企业2个，补偿贸易5个。
寻机借势，驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。
市场风云变幻，呼唤驭势有术的高手。××借势，正是为了造势，蓄势，从设备的更新、扩充到工艺流程的研究、创新，从人才的培育，素质的增强，到产品质量提升，都得益于此，从而显示了驭势有方、不断发展的魅力。高强公司经理、××集团副总经理、党总支委员蒋
正麟说：“外向型生产的开拓是负重的开拓。”为了适应竞争的需要，1995年，高强公司又进行补偿贸易，1997年实行租赁，1999年又大力阔步地进行技改，更换6年前还是世界一流的韩国的全自动生产线的设备，收回原有的投入并用于新的技改1600万元。设备、技术和质量的优先，为××集团带来了丰硕成果：铝电解电容器、涤纶电容器、金属化电容器三大系列产品先后通过了iso9002国际质量保证体系论证和国家iec9产品质量认证，产品受到欢迎。即使在销售淡季，企业生产也是满负荷，也仍是满足不了纷涌而至的订单需要。聪慧的××人，总有办法，“借鸡生蛋”，迈出了企业经营的又一新步伐。让广东揭阳县，南京的两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地，利用高强的信誉和市场形成抢占滩头的新潮。××的做法吸引了大家的注意力，学网习取经的络绎不绝，合资的港商范晋锐先生连连称赞高强公司的成功。1999年8月，他们以同行中佼佼者的姿态，在全国同行业会议上介绍了经验和现代企业制度的运行方案。
铁要趁热打。在企业发展已非常红火时，1995年3月，××向广东宏远老总承诺，只要3月份资金到位，保证半年后投产。半年后，眼见宏远工业园一期设备正常运转，宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年5月，××××集团与广
东省宏远集团再次合作，一个占地40亩、投资3000万元的国家级电极箔生产基地－－宏远工业园二期工程破土动工。这意味着××集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。
双轮驱动，争创一流。企业始终弘扬着以人为本，科技兴厂的主旋律。
与其说“××”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”，不如说他们的最大秘诀是“借脑造才”、育人成才，是人才与科技力量的最佳组合。
××的领头人反复地引导职工，要把科学的观念变成职工的自觉行动，努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方，到元件六厂青工学习闪光焊取得成功，都离不开科技指导。如今，××人已经“走出里下河”，从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂、国有企业进行科技协作。
××集团的管理，融合着现代与传统。治厂，坚持以规正己，以规正人。“××”人领悟到，现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等，使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价值成了有目共睹的事实，产品质量曾在全国抽查中获得第一，受到原电子工业部的表彰。
××集团能使广大员工心甘情愿地奉献，其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎，在邮住院时突然肝昏迷，存活率只有5%，××集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救，一边联系好南京钟阜医院，表示不管花多少钱都要看。经过86天在宁住院治疗，不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命，也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任，任劳任怨，尽心尽职，因为他知道，厂长的关爱、同志的相助，才使他们爱的重放光彩。
身正为范，为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。
在“××”人心中，××集团老总××不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵，而且现在依然是负重前进的一个兵，是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着××的面向名扬中外的大企业家介绍，说××像枚铜钱--外圆内方，意思是在外跑市场，谈业务，四面圆光，应对自如；在企业内部管理和做人原则上，严格有方，一丝不苟。其实，用××自己的话说：作为一个企业管理者，只有管好自己，说出的话含金量才高，员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住，我还有个头衔：共产党员。肩负群众的信任和重托的××，兢兢业业、自警自律，在厂里出大门办事，带头坚持通报制度；在外出差，如果不是洽谈业务，即使在海滨
城市，10元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业，曾以高薪和别墅请他去工作，却被婉言谢绝了。他说，过去，自己曾被划入附在玻璃上的有光明无前途的一群，飞不出××，但是在51岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事，撑起××经济一方蓝天，是幸运的也是自豪的。
在××，身正为范，身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中，故意略去了当初他带领大家奋战100天建设工业园的艰辛和困难，鼓舞大家在改革中前进。
××一班人明白党组织和党员在公司中起到的作用。自动化程度较高的宏远公司有60多名员工，其中党员就有21名，今年还将发展4人。工作中，一大批重活、脏活、突击活走在前面的是党员。××市优秀党员、元件六厂二车间主任王凤琴一直不吐露病情，带病工作多日，把200多人的一个大车间管理得有条不紊。目前，集团形成了一支以党员为主体，“拉得出、打得响，用得上”的特别能战斗的队伍。
如果说，××，宛如一首思进的歌，那么，××就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员，××人正在他的指挥下，齐唱一支没有终曲的歌。宛如一首思进的歌
篇三：如何做好企业宣传通讯工作
一、 宣传通讯有哪些作用
说到企业宣传，在座的都是从事或者说兼职这项工作的，既然做这项工作，首先就要弄明白企业宣传究竟重要不重要，它有没有作用，有什么作用。从我这几年实践来看，我认为不仅重要，而且非常重要。我认为主要有以下几方面的作用：
一是引领作用。企业的年初工作计划、战略目标、企业文化建设、党建纪检计划等是统筹全年工作的纲领、行动指南和行为准则，这些就是要通过我们宣传出去，让大家知道方向、目标是什么，引领大家朝着目标努力。
二是渠道作用。宣传是塑造企业外部形象的主要渠道。“品牌效应”已经成为企业赢得社会信任、保持持续发展的主导战略。而平常我们所说的企业品牌、企业形象，这些不只是喊喊口号就能完成，而是要通过一定的宣传才能实现。企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，争得更大的市场份额，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。比如我们公司这几年不断加大了对外宣传报导力度，每年都有百余篇反映企业产业升级、向综合物流转型方面成功案例的新闻报导在外运系统、各类协会、社会媒体等载体上刊登，较好的提高了企业知名度，树立了良好的外部形象，也正是如此，随着企业知名度和经营实力的不断增强，从07年开始，先后获得省名牌企业、省重点物流企业、南京服务50强等荣誉，09年底又获得国家5A物流企业等，在企业与政府社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁，获得了较多政府和社会资源，为企业持续发展创建了较好的环境。
三是传递作用。企业的决策，通过我们采用适当的宣传形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的；同时，还可以将企务公开、生产经营状况、企业发展动态、指标考核进度、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公开，可以唤起员工的认同感和积极性；同时，还可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，做到下情上达，便于领导及时掌握情况，及时调整工作思路，促进工作的顺利开展。
四是培育作用。企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。商务活动和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和推动企业文化建设最直接的表现形式。一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传是至关重要的一部分。在培育员工向心力、凝聚力和上进力等方面存在着不可或缺的重要作用。
五是巩固作用。一个企业要想不被边缘化，一个最直接的方法就是宣传工作要过得硬。从多年来的实践来看，凡属企业经营搞得好的，企业欣欣向荣充满活力的、员工朝气蓬勃精神振奋的，一定是宣传通讯和企业文化工作做得比较好的；反之，企业默默无声、纵横向关系不怎么样的，这个企业一定出了大问题，症结就是宣传和文化建设严重缺乏，活力不够。我们系统就有这样的公司，领导与员工缺乏有效的沟通，关系不紧密、纵向关系也平淡，人们似乎忘记了这个公司的存在，被淡化了。这里有一个常见发生但往往又会被忽略的问题，就是领导自己做人可以低调，但做企业不能低调。
二、宣传工作的内容和重点
(一)首先要确立一个指导思想
企业的宣传就是十六个字“围绕中心、服务经营、宣传鼓动、引领激励”。企业的宣传是为经营服务的，只有服务好经营才有地位，才能发挥好宣传的导向、号召、凝聚和激励作用，达到鼓舞士气，凝聚力量，丰富文化的目的。
(二)确立宣传工作的基本任务
宣传工作的基本任务是：围绕中心任务和战略目标，进一步统一思想，及时报道广大职工在完成全年目标任务中所表现出来的拼搏奋进精神、深度报道经营管理过程中重大事项，进一步总结反映本单位和系统内的重要经营业绩，挖掘引领业务成功方面的经验加以借鉴和推广；宣传报道企业文化建设的成果；弘扬先进，报道先进团队、先进个人先进事迹，总结先进亮点；宣传报道企业党风廉政文化建设状况。
(三)企业宣传的重点
1、经营成果宣传。重点是在实现年度总体目标的过程中的各项经营成绩，而这些成功的事例往往蕴藏着干部职工的智慧与胆略，付出的心血和汗水，深度挖掘经营成果中蕴含的闪光点和内涵，使其具有推广、示范和启迪效用。
2、企业品牌、形象宣传。各企业都有自己的自主品牌和核心竞争力，宣传就是要围绕核心业务的品牌宣传，继续扩大在社会和同行业中的知名度，以此增强客户和社会的信任度，营造良好的外部环境。
3、管理动态宣传，促进能力建设。企业经营是由多个元素组合起来的，在规范管理、提高执行力、预防各类经营风险过程中好的做法，如项目开发运作、联络培育客户、风险控制、降本增效、整合政府社会资源、合作协议签订，文体活动，党团活动、文化建设等，把这些动态中的亮点及时地宣传报道，对于各级领导把握市场动态，掌握经营动向，分析自身状况会有一定的帮助。
4、员工风采宣传。企业最大的竞争力是人力资源，是来自由精英分子组成的团队，来自员工团结协作以及爱岗敬业的热情。要宣传先进，宣传一线员工的风采，宣传具有开拓创新的团队，要让大家知道先进究竟先进在何处，向先进应该学习什么。为进一步鼓舞士气，树立信心，凝聚力量，形成团结拼搏的企业氛围，将会起到有力的促进作用。
5、廉洁文化宣传，起到警示作用。廉洁从业和诚信守法是廉洁文化的核心与灵魂。我们的通讯员队伍有责任和义务在弘扬正气，(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:企业文化通讯报道)预防职务犯罪方面多做宣传教育，通俗地讲就是敲钟，警钟常鸣，营造出反腐倡廉、廉洁自律的好的氛围，逐步构建起惩防体系，树立好以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。
6、文化建设宣传。企业文化是企业赖以生存的常青树，是孕育企业品牌、团队精神和培育向心力、凝聚力的摇篮。企业文化建设的内容很多，要抓住重点，报道重大文化活动事项，善于捕捉宣传各类活动所得到的启示如拼搏、团队合作等精神。
三、新闻报道基本要求
新闻的六要素（时间、地点、人物、事件起因、过程、结果）这些基本常识一定要掌握，使我们做好宣传通讯工作的基础。
1、选对体裁。作为企业的宣传报道，我认为常用的体裁有这么几类：新闻、消息、通讯、专题报道，其中又以新闻报道居多，其次是通讯或短消息。在新闻报道中多以反映经营活动和经营成果为主，如：上级领导视察指导、重要会议、举办什么重要活动、商务活动达成了什么合作协议、取得了什么突破等最多。文字报道配上图片更具效果，因为图片能真实直观地反映现实活动和人物特写、事件专访、管理心得、成功经验、人物写真、一线风采等使用较少。
2、选准角度。抓住核心，贴近实际，反映出内涵和作用；同时，一定要语句流畅，可读性强。
3、提炼出好的标题。标题是新闻的灵魂，当今的信息量很大，很多的人一般以浏览标题为主匆匆掠过，正因为如此，一个好的标题就能留住人的眼光，抓住人的眼球。
4、确保时效性。再好的新闻超过时效就没有价值。
5、确保真实性。真实是宣传报道的生命。新闻宣传不是文学作品。文学作品他可以源于生活而高于生活，新闻就不能有任何虚假，更不可杜撰。
6、保持宣传渠道畅通。
四、怎样做好宣传
1、要热爱这个岗位。我们的宣传通讯员要站在全局的高度，认清所肩负的重任，在日常工作中善于观察，善于沟通，随时捕捉有价值的新闻信息和线索，及时采编，及时报道。
2、要多学习，多写作。
3、要多交朋友，建立多个信息源。
4、要耐得住枯燥。爬格子很费神，伤脑筋，但其中的成功喜悦也是别人无法体味的。
5、要讲纪律。一是客观实际的报道，不能浮夸，二是掌握分寸，不要泄露商业机密，三是对重要报道一定要征得主要领导同意。