篇一：员工宿舍管理员岗位职责
员工宿舍管理员岗位职责
一、在后勤部的直接领导下工作。
二、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。
三、负责监督卫生工搞好卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。 六、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项管理制度执行的热情。
七、协调各宿舍员工之间关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之
间和睦相处；协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾，以配合车间工作安排。
八、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。
九、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
十、负责员工宿舍房间钥匙管理。
十一、负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。 十二、对来访人员进行记录和被访人员的通知。
十三、完成上级交办的其他工作。
篇二：工厂宿舍管理员的工作职责
宿舍管理员的工作职责
1 自觉遵守工场的各项规章制度,努力学习先进管理经验,不断提高宿舍管理水平,同时认真完成领导交办的其它工作任务. 2 严把员工入住程序.被录用员工先到财务交纳押金,凭场财务出据的押金收条到宿舍管理员处办理入住登记手续.宿舍管理员统一调整﹑分配和使用房间床位,发放床上用品,做好记录,并做好定期保洁工作.一经安排进住,任何人不得私自调换. 3严把员工退住程序.宿舍管理员根据员工辞职单,清点收回物品及房间用品,办理相关手续,如有缺少破损,应照价赔偿.确定无误后,方可办理退住手续.
4 负责宿舍﹑工场大院卫生区的卫生管理.按规定要求每天清扫,保持宿舍室内外及大院环境卫生.
5 保持室内整齐﹑洁净,走廊﹑楼梯无痰迹﹑无杂物﹑无垃圾﹑无积水,厕所无污物﹑无异味.
6 加强宿舍水﹑电管理,厉行节约,避免长流水﹑长明灯现象,发现问题及时处理.由于宿舍管理员责任心不强造成损失的,应由管理员个人承担.
7 检查各宿舍的线路﹑开关﹑灯泡﹑插座是否按规定使用,宿舍内严禁使用电炉子﹑电晕斗﹑热得快等大功率电器设备. 8 宿舍内不准使用电褥子(如确需使用应由管理员批准,并有可靠的安全措施方可使用)
9 对检查出的隐患要及时整改,整改不了的要及时向分管领导汇报,并做好巡查检查记录.
10 熟练掌握并会使用本部门配备的消防器材,并负责维护保养,能扑灭初起火灾.
11 加强宿舍财务管理,经常检查宿舍内部公用设施完好情况,发现问题及时处理
12 对宿舍内发生的违法违纪现象或不文明﹑不健康行为要敢于批评指正,发现问题要及时制止,并予以处理.
篇三：员工宿舍管理员工作职责
员工宿舍管理员工作职责
1. 遵守公司宿舍管理制度，管理好员工宿舍。
2. 负责监督保洁员每日清扫各楼层公共区卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
3. 保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑漏情况要及时上报主管部门并通知装修公司维修，以保证职工的生活用水，用电；同时监督员工宿舍用水、用电情况，严禁宿舍员工浪费水、电。
4. 协助综合部每月对员工宿舍卫生进行评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项宿舍管理制度执行的热情。
5. 统计宿舍内固定资产，登记入册，定期检查有无丢失或损坏情况。
6. 对客房住宿人员必须实行住宿登记，离宿需收回钥匙，检查财产清理，无误后再登记册上签字。
7. 做好防盗工作，定期对各楼层门窗锁的使用情况进行排查，确保公司和员工的财产安全。
8. 检查好宿舍和公共区域的消防安全工作，对于安全隐患及时汇报处理。
9. 严禁员工高空向外抛物，不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器现象，严抓员工在宿舍打牌赌博等不良现象。
10. 做好定期巡查，登记情况及时上交解决。
11. 完成上级交办的其他事项。